医院作为攀枝花学院的附属医院，近年来，在上级党委坚强领导下，认真落实市委“一三三三”发展战略，秉承“以人为本、中西结合、特色兴院”的办院宗旨，倾力打造区域医疗健康中心，全面推进中医药事业、产业、文化“三位一体”融合发展，取得了显著的成绩。先后建成国家住院医师规范化培训基地、国家级胸痛中心、高级卒中中心、心衰中心、创伤中心；先后通过国家药物临床试验基地（GCP）认证、医学检验中心通过国际ISO15189认证、临床医学专业通过教育部认证。成为全国148家建立健全现代医院管理制度试点单位之一，省区域中医医疗中心建设单位，省中西医协同旗舰医院建设单位，省首家地市级互联网医院，省治未病中心攀西分中心，荣获“国家胸痛中心年度质控金奖”、四川省“发挥信息优势”示范医院、四川省援鄂抗疫先锋单位、四川省中医药传承创新发展先进集体等荣誉称号。

优化布局，拆危建新
美丽医院未来可期

加大基础建设力度，优化院区建筑布局，拆危楼建新楼，先后建成门诊医技楼、教学楼、融和广场，并对眼科、体检中心、影像中心、康复医学中心等业务用房进行优化改造。积极推进“三期工程”建设，届时，将会形成中西医结合大楼、第三住院综合大楼和近7000㎡休闲广场，地下5层车库，新增停车位600多个，新增建筑面积55440.08㎡，实现人车分流，象牙微雕式的美丽医院未来可期。

夯实基础，突出特色
学科发展成绩斐然

医院以“大专科、小综合”作为学科建设的总思路，充分发挥中西医结合特色优势，强化了学科影响力。
品牌学科优势更加突出。眼科在川西南滇西北地区规模最大，骨科、肿瘤科在四川省医学重点学科（专科）科技影响力综合排名中分列第9、第11。目前，医院共有各级各类重点学科（专科）41个，其中国家级重点专科3个，省级重点专科15个。

特色专科打造颇具匠心。攀枝花市整形美容中心、血液科、甲乳专科、肛肠科等特色专科，人无我有、人有我优，区域领先。

整合医学模式大放异彩。先后组建消化疾病中心、康复医学中心、心肺疾病中心，为患者提供更加适宜的医疗服务。

专家工作站建设收效斐然。四川大学华西医院专家工作站、江西中医药大学附属医院专家工作站、昆明延安医院大血管专科联盟等，多层次、多类型合作模式运行良好，提升了学科能力。6年来，新建专家工作站9个，全院下设专家工作站13个。

新技术新项目开展量持续增长。开展了经导管主动脉瓣置换术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、主动脉全弓置换术、体外膜肺氧合技术（ECMO）等国内先进技术45项，省内先进技术82项，获批国家级和省级限制临床医疗技术7个。

中西结合，守正创新
中医药事业蓬勃发展

医院坚持中西结合、守正创新，以提升中医药服务能力为目的，围绕区域中医医疗中心建设，创新医联体发展模式，持续发挥中医药特色优势，加强中医药文化的传承与创新。

中医药人才持续聚集。采用“内育外引”的形式，加强高层次人才队伍建设。市级以上专家91人，高级职称专家260名（正高级84名，其中教授34名），高学历人才117名，各专业委员会中常委以上81名。

中医药服务能力大幅提升。2021年中医药门诊量超过10万人次。组建了康复医学中心，签订了“天府学者”金荣疆教授、陈日新教授热敏灸、梁瑞宁中医妇科、杨凤云骨伤等专家工作站。

中医药制剂省内扬名。拥有攀西最大中医药制剂中心，可生产9个品规80种制剂，其中4种制剂获批在全省调剂使用。同时，积极推进中医药大众化消费，开发“药食同源”产品11种。

中医药“朋友圈”日益壮大，区域中医医疗中心地位逐渐显现。先后与川西南、滇西北地区12个县市的医疗机构，建立联盟医院12家、专科联盟15家，域外病人占比37.59%，构建了区域中医药发展新态势。

医教协同，教学相长
科教能力显著提高

医院加大对科研教学的投入，以学科建设为引领，构建各级科研平台，医教研协同发展，成效明显。

临床医学教育教学水平显著提升，医学人才培养体系进一步完善。构建了从学历教育到毕业后教育，再到继续医学教育的人才培养模式，彰显了大学附属医院的人才培养职能。教学质量持续提升，临床医学本科重本招生。2020年临床医学本科通过教育部专业认证。

毕业后教育质量持续提高，培训流程进一步规范。2020年西医住培结业通过率95.24%。

医学研究再上新台阶，临床科研能力进一步增强。投资1000万元新建攀西首家中心实验室，现有分子生物实验室、细胞实验室、脑科学实验室（共建）等4个科研实验室。近6年，申报各级课题151项，发表科研论文600余篇。眼科、肿瘤科等7个科室顺利通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定。

外树形象，内化人心
“融和”文化凝心聚力

栉风沐雨，砥砺前行，形成“融·和”文化，编撰医院《院志》《融和画册》，制作“融和”宣传片，出版发行《融和》季刊；打造党建文化阵地和建院50年历史文化长廊，各支部开展了标准化的党建文化阵地建设，各科室打造了各具特色的文化墙，如肿瘤科的安宁疗护文化、甲乳外科的粉红丝带文化（建立职工书屋）等。医院以包容的胸怀广纳有识之士，“融·和”理念得到各界认同，全院职工凝心聚力，在逐渐增强医院核心竞争力的同时，也为推动医院高质量持续发展提供了强大动力。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。医院面临着新的发展机遇期，将全面深化公立医院改革，完善党委领导下的院长负责制，在推动健康中国战略的新征程中，不断破解发展难题，努力实现医院各项事业高质量发展，以优异成绩献礼党的二十大。