江油市第二人民医院位于李白故里——四川江油，作为一家由企业转型的基层公立医院，该院党委多年来始终坚持“党建引领、文化聚力、科学发展”的工作主线，通过丰富与创新党建文化，强化战斗堡垒，开创出新时代医院高质量内涵式发展的新局面。

“上下”联动
以党建项目提振组织动能

“上”强规范精心谋划。医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用，精心谋划党建工作布局，引入“项目化管理”模式，以党建品牌引育、“智慧平台”打造、基层支部规范化建设、“职工文化月”等为抓手，强化政治建设，构建标准化“红色矩阵”，增强党的政治优势、组织优势，医院疫情防控、质量管理、学科建设、人才培养、科研教学、效能建设同向发力，2020年三级公立医院绩效考核攀升205位，位列B++序列。

“下”强基层落地生根。医院党委将“三会一课”出勤率较低、党员教育感染力不强等难点作为党建项目建设的重点，按照“选好课题、组建团队、制定方案、开展活动、展示成果”5个步骤要求，陆续推出了“书香支部”打造、“优秀主题党日”评选、“微党课”赛课、“小丑医生”志愿服务、干部定制培训班、党建社科联课题研究等形式多样的载体项目50余项，融入PDCA全程控制，着力将党建无形抓手有形化、隐性价值显性化，让党建工作从“软任务”变成了“硬指标”，在守正创新中切实发挥党委“中场线”、支部“先锋线”和文化“能量线”作用，有效增强了基层党建工作创新动力和组织活力。

“内外”兼修
以党建温度提振团队动能

“内”化于心，大力弘扬职业精神。医院以党员干部读书行动、“主旋律影片展播”、青年党员辩论会等为载体，立足时代使命，营造积极向上的“奋斗文化”；以红歌比赛、“百人拼图”广场仪式、“最美医务人员”网络评选等为载体，传承红色基因，营造心怀感恩的“关爱文化”；以不良事件系统追踪、价值案例评比、“党员故事会”等为载体，规范职业行为，营造固本清源的“廉政文化”，激发全院职工在价值认同中坚定文化自信。近年来，医院被授予国家卫生健康委“改善医疗服务先进典型”、四川省“老年友善医疗机构”、江油市“先进基层党组织”“组织工作先进单位”“群团工作先进单位”“模范职工之家”等荣誉称号。职工岗位认同感、患者就医体验感、群众健康获得感逐步提升。

“外”立于形，精心讲好医院故事。医院党委通过“智慧医院”建设和新媒体平台建设，在当地率先建设了院史陈列馆、党建公众号、党建交流群，让基层党员教育“活”起来。制作了反映新冠疫情防控感人事迹的《战疫风云》文集、记录脱贫攻坚历程的《答卷》画册、诠释医者责任与情怀的《医述》短视频等优秀文化作品，多个党建项目荣获国家卫生健康委中国生命关爱协会“人文风尚团队”“人文创新案例”，《点亮生命》党建MV被评为全国县域医院“百佳之星”微视频，医院荣获四川省首批“数字化医院”、绵阳市“精神文明单位”“信息建设特别贡献奖”“宣传思想工作先进单位”等称号，标志着党建文化已成为医院发展的一张红色名片。

“点面”结合
以党建引擎提振发展动能

着眼于“点”，先锋带动学科发展。医院党委以“推进党的自我革命，永葆党的生机活力”为要点，积极开展“党员示范岗”建设和“五型四优”示范党支部创建等系列“先锋示范”行动，以“头雁”工程和“苗圃计划”，全力推进“把党员培养成专家，把专家培养成党员，把党员专家培养成干部”的人才培养“三维模式”。实行党员干部带头联系基层支部和科室，通过“情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、业绩在一线检验、形象在一线树立”的“一线工作法”，将“学、用、练、赛、促”有机串联，不断深化现代医院管理制度，全面提升医院综合效能。作为一家基层三乙综合医院，现有省级医学重点专科4个，省级示范基地1个，培养国家、省级专委会委员96人，引育硕博人才58人。“党员责任病区”肿瘤科位列全省医学重点学科（专科）科技影响力排行榜第14名，在全省县级医院中位居榜首。微创手术占比、四级手术例数等技术能力指标逐年递增，均高于全国三级公立医院中位数。

立足于“面”，融入社会惠民大众。医院党建以“民生、健康”为主线，立足于“广覆盖、办实事”，积极推进共建社区“大党委”建设、乡村振兴彝区结盟等惠民工程，长期承担50余个乡镇卫生院和民族地区基层医疗机构的技术指导、远程诊疗，以及贫困村、贫困户、计生特殊家庭的精准帮扶和结对共建项目。“健康巡诊”进乡村、“红马甲”进社区、“急救知识”进校园、“便民服务”进企业、“健康指导”进家庭已经成为医院践行公益初心的常态化机制。医院荣登“中国医院公益风云榜TOP100”，并先后荣获中国医院公益之星“年度健康促进与教育奖”、江油市“无偿献血先进单位”“爱心医院”称号。

江油市第二人民医院通过引灌文化“活水”，为医院的党建工作安上了“助推器”，为医院的高质量发展找到了“金钥匙”。医院党委将进一步涵养政治生态，铸牢医院发展的“根”和“魂”，凝聚职工队伍的“气”和“神”，以建设人民满意的现代化医院为目标，构建新时代健康惠民新格局。