2022年6月7日，四川省中医药管理局正式公布了2021年度三级中医医院评审结论，宜宾市中医医院位列其中。自此，宜宾市中医医院跨入了国家“三级甲等”医院行列。该院始终坚持党建引领，从三级未定等，提升为一个年轻的三级甲等医院，正开启一段崭新的征程。建院近4年，宜宾市中医医院在发展中如何书写了阶段性答卷，又将如何谋篇布局？

立足当下，着眼将来
补齐市级中医药发展短板

经宜宾市委、市政府批准，2018年7月，宜宾市中医医院独立设置并投入运行。2019年，张向东被任命为市中医医院党组织书记，与原领导班子一起，以创建集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的“三级甲等”中医医院为目标而努力，“宜宾中医药事业、产业、文化‘三位一体’融合发展一直受到市委、市政府乃至省中医药管理局高度重视，作为全国基层中医药工作先进市，宜宾市单独成立了中医药管理局，这在全国来看都是屈指可数的。” 宜宾市中医医院党委书记张向东表示，中医院党委与行政领导班子在上级主管部门的领导下，共同立足当前，放眼将来，而扎实推进医院高质量发展也成为全院上下的共同奋斗目标。

人才强基，名医加持
坚持“引进来”和“走出去”

张向东表示，医院要发展，要争创国家区域中医药中心，离不开人才队伍的建设，用以带动各项技术的开展，对中医院来说，中医适宜技术在临床上的推广和运用要做成亮点，做出特色。“目前，医院已经开展78项中医适宜技术，一方面靠引进和储备中医人才，另一方面我们积极开展名医工作室的建设。”

对于人才培养，医院领导班子将之视为助推医院高质量发展的一大抓手，也是最值得投资的事情，“医院不遗余力地为每一个想要深造的医护人员提供学习机会和政策保障，出去进修学习和考研等提升学历的医护人员只要在合理范围内的，我们都给予支持。”截至2022年6月，医院从建院时的186名职工，发展到目前，有在职职工458人，其中中高级职称183人，博士1人，硕士及以上学历人员45人，国家及省市学术专委会专家42人，省市名中医4人，省首届“新时代健康卫士”3人，省（市）学术技术带头人及后备人才8人。

名老中医和专家是医院的宝贵财富和资源。该院通过建立工作站，请名老中医带领团队到院共同建立学术团队，从而推动临床及临床科技创新的发展。目前，该院已建成原第三军医大学附属医院疼痛科创始人吴士明名医工作室、全国著名的儿童康复专家刘震寰名医工作室、四川省人民医院泌尿外科主任邱明星工作室等6个名医工作室，及云南昆明姚氏妇科学术流派传承工作室宜宾工作站、四川省心裕·济川医学流派工作室川南工作站等2个传承工作站。近期已成功签约中国工程院石学敏院士到医院开展讲学、带徒并组建名医工作室。医院已建成市级中医重点专科4个、立项5个。开设有针灸科、骨伤科、肛肠科、治未病科、耳鼻咽喉科、肺病科、心病科等28个临床科室。

多措并举，激发内动力
改善服务推动发展

“中医院的医生态度真好哦，我都不想去别的地方，就来这。”一天，张向东走在医院门口不远处的路上，亲耳听到了一对结伴来院的女性患者的对话后，满是欣慰。“群众满意是医院的追求和动力。加强党对医院工作的领导，其中一个重点就是确保公立医院的公益性，承担更多的社会责任，真正做到为患者服务，积极给群众营造良好的服务体验。”张向东表示，为此医院也从多个方面做出了努力。在该院，中西医同道之间的沟通与交流非常畅通，“中西医并重”更能良好地实现。“我们主张以和谐的文化贯穿医院的各项工作，最终建设成医务工作者对患者充满爱心和责任心，患者对医务工作者充满尊重和信任的具有中医药特色的人文医院。”

医院秉承制定制度人性化，执行制度严格化的管理理念，严格贯彻落实公立医院绩效考核，围绕医疗质量、运行效率、可持续发展和满意度测评4个维度，不断提升医院内部管理水平，多措并举，不断完善薪酬激励机制，落实绩效工资待遇保障制度，开展先进集体、先进个人、杰出贡献个人、优质护理服务年明星、先进优质护理病房、优秀病历等评选并给予表彰和奖励。

同时，医院不断加大宣传力度，弘扬医务人员的先进事迹和奉献精神，不断提升医务人员的社会地位和职业地位，营造关心关爱医务人员的良好氛围，让院内广大医务工作者在岗位上有获得感、幸福感和荣誉感，进而提升优质服务水平。

据张向东介绍，医院二期的建设工作正如火如荼地进行，即将进入收尾阶段，预计今年国庆节投入使用。届时，医院业务用房建筑总面积将超7万平方米，编制病床数量超700张，软件、硬件都将迎来大幅提升。同时，医院将补齐中医药在公共卫生应急救治中的短板，彰显中医药在疾病治疗中的优势。将医院打造成为引领宜宾，辐射川滇黔渝的综合实力靠前的现代化中医医院、医养结合示范中医医院、中医药传承创新中心。