近年来，南充市中医医院始终坚持将党建工作与医院人才建设、学科建设、作风建设、文化建设、中心工作相结合，抓班子、带队伍、促发展，逐步实现了党建工作与业务工作由“单一布局”向“整体谋局”转变、由“独轮前行”向“双轮同行”转变、由“表层结合”向“深度融合”转变，切实做到了党建工作与医院发展建设工作“同频共振、合拍共鸣”。

       党委领航有力有效。始终坚持加强党的领导和党的建设，全面贯彻落实党委领导下的院长负责制。建立健全了“党委书记负总责、党委委员各负其责、支部书记齐抓共管”的工作管理机制。三年来，建成国家最佳临床型专科1个、省级重点专科4个，全国基层名老中医药专家传承工作室1个，立项省部级、市厅级科研项目45项，获国家专利42项。医院连续三年“国考”荣获A级等次、挺进全国百强、位居全省中医医院第四名，并相继荣获市（厅）级以上荣誉称号20余项。

       队伍建设提量提质。始终坚持“党管干部、党管人才”不动摇，着力搭建人才招引、成长、激励“三大平台”，实施了优秀人才“三优先”、干事创业“九容错”、创先争优“双奖励”等工作举措。三年来，招引高质量人才47人，选培全国名老中医药专家学术经验继承人2人，培养省名中医、省拔尖人才、省学术和技术带头人等11人以及高校兼职教师12人、硕研导师5人等。

       基层堡垒建优建强。严格落实民主评议党员制度、支部书记党建述职制度等，切实做到“三会一课”制度化、谈心谈话常态化、党员发展优质化。扎实开展党史学习教育，大力实施“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三大行动，搭建“结对共建、示范支部、明星党员”三大平台，积极推行加强基层支部政治功能、决策参与等。各党支部换届标准规范，党组织优秀率、合格率达100　。深化院村、院企党建“结对共建”，搭建了“医共联心”“城乡偕行”等党员先锋平台，推出了“医心永向党”等系列党建服务品牌活动，全院党员干部示范引领作用充分彰显。