乐山市中医医院严格落实党委领导下的院长负责制，切实发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的核心作用，坚持将党建工作与业务工作紧密结合，相互促进，实现党建工作提升与业务工作优化的双抓双促，让党建的“红色引擎”推动医院发展提质增效，激发出强劲工作动能。

       创新“党建查房”。由党委书记带队，每月深入临床党支部开展党建查房，通过与支部委员和党员零距离、面对面沟通交流，及时了解基层支部工作难点，及时掌握党员学习和思想动态，使医院党建工作更加贴近基层、贴近职工。

       落实“党委委员督导党支部工作”制度。党委班子成员根据工作实际，确定两个及以上党支部作为联系点，与支部保持经常性沟通联系，并围绕年度党建工作重点，每半年到联系党支部开展督导不少于1次，帮助支部探索党建促发展的新路径、新方法；同时，对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置调整、情况发生变化的，及时动态调整联系点，确保党支部联系点工作开展的连续性和实效性。

       建好“党建联络员”制度。将职能部门党员分散加入各临床党支部，作为党员参加该支部组织生活，并承担督促指导党建工作、广泛收集党员群众意见、有效解决临床一线困难等职能作用，充分发挥基层党建“窗口”“站点”作用。医院还结合实际制定“党内激励关怀帮扶”等52项制度，真正打破了党建工作“上热中温下冷”的不平衡局面。

       新冠病毒感染疫情初始，10名医护人员请缨，逆行出征武汉53天，成功挽救了156名患者，在此期间，4名队员火线入党；2022年疫情严峻复杂，医院100余名党员干部职工前往多地协助开展核酸采集、核酸检测和流调溯源等工作；选派3名“第一书记”到峨边县黑竹沟镇马杵千村，积极投身推动脱贫攻坚和乡村振兴伟大实践；3名业务骨干援助非洲莫桑比克、几内亚比绍等国，彰显乐中医人的大爱与担当；100　在岗党员注册为志愿服务者，结合“我为患者办实事”“践行十爱·德耀嘉州”等主题活动，大力开展社会公益活动。