2017年，成功创建为“三甲”综合医院，实现了资阳市“三甲”综合医院零的突破，同年荣获“全国文明单位”称号；

 2018年至2020年，被国家卫生健康委评为“全国改善医疗服务示范医院”；

 2019年，被评为“国家级节约型公共机构示范单位”“四川省三星级数字化医院”；

 2020年，成功创建为资阳首家标准版胸痛中心，被评为“四川省二星级智慧医院”“资阳市首家互联网医院”；

 2021年，高级卒中中心（建设单位）通过认证；顺利通过“三甲”综合医院复评。

 作为资阳市唯一一家三级甲等综合医院，资阳市第一人民医院的区域引领作用与综合实力进一步增强。这与该院长期坚持以人为本，践行全心全意为人民健康服务的宗旨，以党建为引领、创新为动力，有效促进医院高质量发展方面的努力是分不开的。

红色引擎凝心聚力
党建引领医院扬帆远航

 资阳市第一人民医院坚持把党建与医院发展紧密结合，同步规划，同步推进，党建领航改革，把党的政治优势转化为医院发展优势，为医院的事业发展装上了动力强劲的红色引擎。医院始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，致力于让群众在家门口看得上病、看得好病、看得起病，以大病不出市为目标，大力实施医院机制体制改革、推进医院高质量发展。

 为了更好实现这一目标，医院全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委的领导核心作用，修订完善了医院章程和医院议事决策制度，把党建工作要求写入医院章程，明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。此外，医院还修订完善了党委会议事规则、院长办公会议议事规则、“三重一大”集体决策制度等，提高了医院的运行效率。

坚持创新文化引领
推动管理体制与时俱进

 2016年3月，资阳市人民政府和四川大学华西医院签署深化办医合作协议，同年7月，医院正式由华西医院领办，增挂四川大学华西医院资阳医院院牌，开启了华西领办的发展道路，迈出了高质量跨越式发展的新步伐。2019年11月续签协议开启第二轮为期10年的深度合作。华西医院以“在位+在线”的方式，围绕“业务、管理、信息”3个统一，选派管理团队常驻资阳，10名专家担任学科主任，14名专家担任特聘专家，逐步实现医院在医、教、研、管等方面和华西医院的同质化，着力建设区域医疗中心，辐射引领资阳市各级医疗机构的技术提升与事业发展。

 建立“院市合作”背景下紧密型医联体模式，开展“学科+运营”融合发展实践。华西医院领办以后，医院引入华西医院先进的医院运营管理理念，成立运营管理部，组建专科经营团队，以强化运营管理为抓手，以全面预算管理和业务流程管理为核心，开展学科+运营融合发展实践，为学科规划、建设和发展提供决策、保障、运营管理支撑，有效整合资源。

转变理念建设学科
提高疑难重症救治水平

 医院以“优化学科布局，强化学科管理”为主线，提出由“大而全”向“强而精”跨越的学科建设理念，带动全院医疗水平和重点学科建设高质量发展。

 重点专科、特色专科不断实现新突破。目前，医院专科层次和数量位居全市第一，现有省级重点专科8个，省级临床重点专科2个，市级重点专科20个，市级质控分中心31个，达历史最高水平。检验科临床免疫及微生物学实验室被评为“资阳市重点实验室”，实现重点实验室零的突破。

 强化专病诊疗中心建设，提升医疗综合服务能力。医院以专科疾病为重点，通过学科整合，建成以疾病为诊治链、相互协作的专病诊疗中心，提升了学科的医疗技术水平和综合竞争力，成功创建为资阳市首家标准版胸痛中心、国家级高级卒中中心、国家四星级急性上消化道出血救治基地。

推动科研成果转化
打造特色技术优势品牌

 医院不断开展新技术、新项目，持续提升医疗技术水平，打造医院优势品牌，力求做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”。

 华西医院领办后，医院医疗技术进入快速发展时期，复杂及高危冠脉病变介入诊疗技术水平、急性心肌梗死患者的救治水平得到提高，处于市内领先水平。普外科成功开展资阳首例alpps手术、神经内科独立开展脑卒中大血管闭塞开通、颅内动脉瘤介入栓塞手术，实施神经介入手术800余台；开展3D打印个性化截骨模板引导下困难膝关节置换、3D重建HDR系统用于髋关节翻修；引进全息影像手术规划中心；广泛开展脑转移瘤立体定向放疗、小细胞肺癌加速超分割放疗等肿瘤治疗新技术；重症超声技术、picco监测技术已广泛应用于重症患者的治疗。前列腺癌诊疗一体化中心落户医院后，依托中国前列腺癌联盟和国家级“前列腺癌诊疗一体化中心”的平台资源，可提高前列腺癌的早期确诊率、早期手术率。

 华西医院领办以来，医院开展院内新技术、新项目134项，获省市科研立项80项、省市科技进步奖6项、国家实用新型专利63项、市重大科技成果转化项目4项，2021年实现省科技厅科研立项零的突破，与四川大学华西医院等多家医疗机构联合申报或合作开展科研项目8项。实现医务人员SCIE文章发表零的突破。多项“高精新”技术走在全市前列，一项项特色技术，一个个优势品牌，使医院医疗服务能力不断提升。

实施人才强院战略
凝聚干事创业内生力量

 医院全面实施人才强院战略，引进高层次医学领军人才，培养中青年骨干，创新人才评价机制，推动医院人才队伍建设显著提质增效。华西医院领办后，医院引进的博士研究生从0人增至44人，自主引进、培养博士实现零的突破，硕士由42人增至161人，高级职称专业技术人员由108人增至237人。新增320人在各类专业学会、协会任职。2名学科主任被评为“四川省天府学者”，1人被评为“四川省学术和技术带头人后备人选”，2人被评为“四川省卫健委学术技术带头人后备人选”，3人被评为“四川省新时代健康卫士”，2人被评为“四川省临床技能名师”，13人次被评为“资阳市领军人才”，5人被评为“资阳市学术和技术带头人”。

 资阳市第一人民医院将始终坚持党建领航，树立创新思维，不断提高管理水平和医疗水平，使党建引领、创新文化成为医院持续高质量发展的助推器，充分发挥资阳市龙头医院的引领示范作用，全面推动医院改革发展各项事业奋力走在前，开创新局面，为健康中国建设贡献智慧和力量。