近年来，绵阳市涪城区卫生健康局坚持把党建这股“红色动力”注入卫生事业发展的各个环节，并融入各项工作中，以健康涪城建设为主线，充分发挥党组织的核心领导作用，引领卫生健康事业驶入高质量发展的“快车道”，为人民群众谋健康福祉。

理论走心
凝聚发展共识

 涪城区卫生健康局不断强化理论武装，今年以来，党员干部职工认真学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、省十二次党代会精神和区委七届二次全会、全区民生事业高质量发展大会等精神，召开党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会、“三会一课”等集中学习会，进一步加强思想政治建设。

 全系统各级党组织充分依托谭德政纪念馆、三线建设馆、飞龙山红色文化教育基地等红色资源优势和医师节、护士节等重要节日，开展主题党日活动，弘扬伟大建党精神和抗疫精神，筑牢理想信念，厚植为民情怀。积极组织开展庆“七一”系列活动，表彰优秀共产党员、先进基层党组织和优秀党务工作者，为党龄满50周年的老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章，慰问困难党员和老党员。

红色强基
夯实战斗堡垒

 基层党组织是最强有力的战斗堡垒，涪城区卫生健康局认真落实《涪城区严格基层党建绩效管理推动基层党建高质量发展十条措施》等文件精神，实行基层党建工作清单制挂图作战，推动党组织绩效管理。指导各支部按照《涪城区公立医院党支部建设标准》要求抓好落实，用好《党支部标准工作法实用手册》。

 今年以来，该局严格党员发展程序，从严把好党员入口关，发展党员22名，吸收入党积极分子77名。结合两项改革“后半篇”工作，优化基层党组织结构，党组织数由64个调整为85个。在卫生服务站、个体诊所等民营医疗机构建立联合党支部5个。

凝聚合力
护航群众健康

 在党组织强有力的带动下，扎实做好困难群众帮扶工作。该局开展城镇困难群众精准帮扶“润安”健康体检行动，定点医疗机构为城镇困难群众免费体检；基层医疗机构通过家庭医生团队对城镇困难群众开展健康教育、健康促进和健康干预。组织卫健干部与脱贫户（监测户）建立结对帮扶关系，并开展帮扶工作。

 全力以赴做好常态化疫情防控，保障人民群众生命安全和身体健康。坚持不畏艰险、冲锋在前，认真落实院感防控、流调溯源、核酸检测、疫苗接种等各项疫情防控措施，派出医务人员参与交通卡口、集中隔离点、便民核酸采样点等防疫一线值守，全力守护人民群众健康。选派医务人员外出支援，彰显人间大爱。

头雁领航
锻造硬核队伍

 为建好干部队伍，该局实施“高层次人才引进”计划，积极引进一批具有省、市领先水平的高学历、高职称人才。坚持正确的用人导向，选优配强基层医疗机构班子，按照两项改革“后半篇”文章要求，今年以来，调整完善基层医疗机构班子副职21名，退出领导岗位8名。组织各医疗卫生机构班子和党员骨干开展培训学习，全面提升干部履职能力。抓实作风建设，组织开展公职人员违规经商办企业、领导干部因私出国（境）、在企业（协会）兼职、以培训为名公款旅游等问题专项清理整治工作；制定并下发《涪城区卫健系统干部出国（境）、赴台备案管理制度》，进一步规范干部因私出国（境）管理。深化“三进三强 听音问廉”专项行动，收集问题意见5个，解决问题5个。持续纠正医疗卫生领域不正之风，切实规范医疗行为，降低医疗费用，改善人民群众就医体验。

党建引领
推动医院发展

 为加强党对医院各项工作的全面领导，涪城区卫生健康局积极探索，在绵阳市人民医院实施“支部建在科室上”，打破医院以大病区建立支部的模式，改为以科室为单位建立支部，并启动医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，每个支部书记由科室负责人或骨干担任。目前，医院支部由原来的7个增加到34个，同时，医院对新任的支部委员进行了党务培训，充分调动了中层干部对党务工作的积极性，有力推动了党建与业务融合发展。

 另外，为解决两新组织单位小，党员数量少，组织活动难等问题，该局党委综合党员数量、距离远近等因素，撤销民营医疗协会支部，组织成立两新联合党支部5个，选举产生了新一届党支部书记，选派综合素质强的干部担任党建指导员。探索建立民营医疗机构“手拉手”联合党建提升模式，由万江眼科医院党建品牌作引领，带动长安医院党支部党建能力提升，再辐射带动5个联合支部共同发展。

 下一步，涪城区卫生健康局将在提档升级上下功夫，切实将基层党建规范化标准化建设落到实处，通过硬件、软件、队伍、服务理念提升和机制模式创新，提升医疗专业水平，打造特色医疗、便捷服务，不断满足不同群体的健康需求。在改革创新上下功夫，坚持党建引领卫健行业高质量发展，让专业的人做专业的事，加快医院管理运行体制改革。在党建品牌上下功夫，充分挖掘各单位党建工作特色亮点，全面推进“一院一品”党建品牌创建活动，激发基层党建工作新活力，为健康涪城建设提供政治和组织保证。