近日，宁波市北仑区人民医院迎来了第三批东西部协作“强基计划”的7名学员。这支队伍里有2名来自美姑县乡镇卫生院的临床医生，他们将和美姑县人民医院的5名同行一起，开启为期两年的“充电之旅”。

       让基层医疗“神经末梢”强起来

       时间回到两年前，北仑与美姑联手启动“强基计划”，前两批学员都来自美姑县人民医院。经过系统培训，他们全部通过执业助理医师考试，成了当地医疗骨干。但大家发现，乡镇卫生院直接服务着农村百姓，却长期面临“缺人、缺技术”的难题。比如有些村民生了小病，可能要跑几十公里路去县城，既不方便又耽误治疗。

       这次把乡镇医生纳入培养名单，就是要把优质医疗资源“送”到更基层的地方。美姑县人民医院院长陈忠打了个比方：“以前我们在县城‘蓄水’，现在要把‘活水’引到乡镇，将县乡医疗‘拧成一股绳’，让老百姓在家门口就能看得好病。”

       从理论到实战全流程升级

     “强基计划”的核心，是为美姑培养“带不走”的本土医生。北仑区人民医院设计了一套“成长路线图”：第一年，学员们会在各个科室轮转，跟着导师学理论、练基本功，就像搭积木一样，先把医学知识框架搭稳；第二年，重点转向临床实践，在急诊、内科等一线“实战”，学习处理常见病、多发病。首批结业的学员回到美姑后，已经能独立看门诊、管病房，成了当地医院的“生力军”。

       对于第三批学员，培养方案更“精准”了。医院给每个人都配了导师，不仅教技术，还会帮忙规划职业发展。北仑区人民医院党委书记徐春霞在欢迎仪式上跟学员们说：“这次学习机会很难得，希望大家把北仑的经验‘打包’带回去，以后在家乡能独当一面，让乡亲们看病更省心。”

       差异化教学让每个人都有进步

       和前两批学员相比，第三批的“构成”更复杂了：7个人里，有3个已经拿到了执业助理医师资格证，还有2个乡镇医生有2~3年工作经验，但没通过考试。有人有证书、有人有经验，怎么让大家都能“吃饱”？

       北仑区人民医院的医生们想出了“分层教学”的办法：给有证的学员开“进阶课”，比如教授一些专科新技术；给乡镇医生“补基础”，重点辅导执考内容和急诊急救技能。另外，还计划增加中医适宜技术、慢性病管理等实用课程——这些都是乡镇医疗最需要的。徐春霞说：“就像量体裁衣一样，每个人的基础不同，我们的课程也要‘跟着需求走’，让大家来了都能有收获。”

       从“送人才”到“育人才”，北仑与美姑的医疗协作正在发生深刻变化。以前可能是“缺人就派过去”，现在是通过系统培养，让美姑自己能“长”出更多好医生。随着第三批学员加入，优质医疗资源正一步步“沉”到乡镇。（周雪飞 马海芬）