编者按：今天是第114个“三八”国际劳动妇女节。3月5日，四川省妇联公布了2023年度四川省三八红旗手标兵、四川省三八红旗手、四川省三八红旗集体全名单。其中，不乏来自卫健系统的个人和集体。本报推出特别报道，讲述她们的故事。

     “中等个头，看上去有几分柔弱，说起话来柔声细语。然而，干起事来却坚韧有力。”这是同事对四川省妇幼保健院护理部主任贺晓春的印象。

       18岁那年，贺晓春毕业后到四川省妇幼保健院从事临床护理工作，从此，她的青春便在护理工作中慢慢度过，一干就是24年。带着对护理事业的热忱和追求，她从未忘记自己的初心和坚守，先后在多个科室、多个岗位锻炼，从一名学生党员成长为一名较成熟的党员干部，从一名小护士成长为经验丰富、同行认可、病人和家属信赖的护理部主任。

       投身护理事业，她24年孜孜不倦

       贺晓春走上护理岗位时，四川省妇幼保健院刚开展临床业务，十分缺人。面对高强度的工作，每当贺晓春情绪低落时，父亲的话“要做一个有价值的人”一直激励着她。“即使再平凡普通的岗位，既然选择了，我就要在这里生根、发芽、开花、结果！”贺晓春说。

       就这样，初出茅庐的她踏实肯干、勤奋好学，很快就成为科室的业务骨干。这些年，为了医院发展及护理工作的需要，贺晓春先后在医院门诊手术室、妇科、产科、产房从事护理工作。随着岗位的变化，每到一个科室她都开拓创新，积极开展新业务新技术。任职护理部主任后，贺晓春在全院推行“叙事护理”、儿童医辅等特色护理，深化优质护理服务内涵，立项科技厅科普项目。为了更好地了解妇女儿童的心理状况，她还利用休息时间，考取了二级心理咨询师。

       作为管理者，她带团队“自有一套”

       2015年，四川省妇幼保健院成立重症医学中心，缺人缺物缺经验，需要一个具有妇产、儿科、急重症多系列多科室护理经验的人挑起重担。面对重重困难，贺晓春从病房设置到人员配备、从建章立制到业务技术统筹、从加班加点做理论培训到不厌其烦临床带教，无条件配合、协助。

       在重症医学中心，贺晓春像以往一样，把科室的每个排班都上了一遍，快速了解科室全局、清楚岗位工作流程，便于合理分配工作。作为管理者，除了培养业务能力，她会定期和护理人员沟通交流，建立帮扶小组，通过长期、耐心的教育，护士们工作热情高、团队精神强，执行力非常好。通过科学的管理方法，年轻护士得以迅速成长，从她的团队中走出了全院近半数的护士长。

       在不同位置，她做着同样的努力

       2020年底担任护理部主任后，贺晓春在推动本院护理事业发展的同时，还兼顾着全省基层妇幼保健机构的能力提升，给予她们护理前沿资讯，解决基层护理发展的困难，搭建云上妇幼护理平台，进行线上培训和护理会诊，定期到社区开展义诊、健康讲座，有效实现“医院-社区-家庭”联动。贺晓春还心系“三州”妇幼护理，2022年到凉山州对口支援1年，连续12年坚持儿科高级生命支持培训，共培训省内外儿科医护人员2000余人次，数次参加面向社会的儿童意外伤害公益培训。

       在贺晓春看来，“人生最大的悦己就是帮助别人”，无论是看到悉心护理的患者康复出院，还是带领的护理团队能独当一面，抑或培训的学员护理能力提升和基层妇幼护理能力提升，都能让她感到愉悦，也让她甘愿为之付出……