一是“上下协同”促进资源下沉。组建2个城市医疗集团和34个县域医共体，成立家庭医生签约服务团队3000多个，为群众提供上门诊断、定期体检等服务，实行差异化医保报销和医联体总额控制政策。

二是“三医联动”减轻就医负担。在全省率先取消公立医院药品加成，药品耗材实行目录、采购、配送、预算、决算“五统一”管理。强化医保基金杠杆作用，引导医院主动有效控制费用。

    三是“创新机制”提升服务能力。建立健全现代医院管理制度，实行政事分开、管办分开。建立符合行业特点的人事薪酬制度，医务人员实行员额管理，推行“基本年薪+考核年薪”制。建立“1+9”区域卫生信息平台和远程诊疗网络，实现就医“一卡通”。

截至目前，南充市县域内就诊率保持在90%以上，公立医院药占比下降至23.17%，群众住院费用个人自付比例下降至28.4%，患者满意度达到94%。