本报讯 近年来，江油市龙凤镇卫生院直击薄弱点，找准着力点，做强增收点，以促进公共卫生服务提质增效为基点，深入推动医防融合协调发展，全面加强医疗质量与安全管理，同质提升基本公共卫生服务和基本医疗服务“两项能力”，全力打造绵江第二快速通道上群众就医“第一首选地”。

       坚持党建引领

       龙凤镇卫生院坚持以“党建+”为引领，以党支部标准化建设为抓手，全面提升医院党建工作质量。支委成员各司其职、协同配合，全院上下思想统一、步调一致，团结协作共谋医院发展。充分发挥党组织战斗堡垒和党员示范作用，教育引导职工从模范身上感悟信仰的力量，激发医务人员干事创业的热情和干劲。全面贯彻执行行风建设“九不准”规定，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，打造风清气正的清廉医院。

       夯实公卫基石

       确定2023年为基本公共卫生服务质量提升年，进一步理清工作思路，明确年度目标。形成了院长主抓，分管副院长具体抓，公卫科牵头，各科室和乡村医生协同配合的公共卫生服务团队。进一步夯实公共卫生人才队伍，建立健全了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，同时在公卫科人员不动的情况下，根据个人实际工作能力重新进行内部人员分工，并在科室内设立综合管理、慢病管理、免疫规划、妇幼管理4个工作组，全面落实14项国家基本公共卫生服务工作职责。公共卫生服务团队人员个个成为国家基本公共卫生服务项目的“明白人”，更加熟练掌握项目执行管理、资金使用和管理、绩效评价等规范要求，切实增强公卫团队做好基本公共卫生服务项目的紧迫感和责任感。深入剖析近3年公卫工作问题原因，建立问题台账，对标服务项目，补齐短板弱项。建立“周提醒、月通报、季评比、半年一考核”工作举措，促进基本公卫工作质量全面提升。

       提升医疗质量

       发挥“医联体”协作优势，邀请三级医院专家到院开展“一月一坐诊一查房”活动，同时医护人员机动参加三级医院各科室教学查房活动。鼓励职工积极参加晋级晋职考试，通过上级医院“输血”，内生动力“造血”，逐步提升医护人员技能。今年医院通过副高考试3人、主治医师考试2人，全院现有高级职称5人、中级职称8人。切实把两项改革成果转化为改革红利，两院合并后，分院只负责做好基本医疗，同时增添检验设备，提升服务质效，实现1+1＞2的效果。深入推进DRG付费工作，快速进行思想转换，提高医疗服务效率和质量，更好地为患者服务，患者满意度达98　。 （苏义鸿）