近年来，为提升县域医疗水平，屏山县完成多个医疗机构建设项目，并争取扶贫基金，为县乡镇卫生院更新换代了DR、彩超、全自动生化分析仪、全血细胞分析仪、心电图机、心电监护仪等设备。硬件的补充大大提升了乡镇卫生院的服务能力，保证了全县15个乡镇卫生院全部达到标准要求。
“人才总量不足和结构不优，乡镇卫生院‘引进难、留才难’是健康扶贫工作面临的主要挑战。”屏山县卫生健康局党委书记、局长张崇宾坦言，破解基层医疗卫生机构“人才荒”是对软实力的根本提升，是医疗服务水平得以提高的内在动力。为此，屏山县创新“县招乡用、身份留人”机制，留住基层人才。
据张崇宾介绍，屏山县将县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院和县民族医院确定为“医联体”牵头医院，以4个县级医疗卫生机构为龙头的“医联体”，确定岗编适度分离为切入口，把编制放在医联体、岗位设在乡镇，新招聘人员在下一级机构工作达到最低服务年限5年后，符合条件的优秀人员可直接回到编制所在县城机构工作，取得执业助理资格的村医可以招聘进入乡镇卫生院编制，这一举措，将“单位人”变为“系统人”，给新招聘人员以“希望”，从“身份”上给予鼓励，将人才留在了基层。
真心真意扶真贫
驻村入户做实事
驻村帮扶是做好精准扶贫工作的重要手段。2019年1月，按照县上脱贫攻坚工作安排部署，屏山县卫生健康局工会主席、原局党委副书记郭黎静被任命为驻锦屏镇中和村工作队队长、第一书记。虽然郭黎静今年3月就到退休年龄，但她的工作仍然紧锣密鼓。
今年初新冠肺炎疫情来时，郭黎静第一时间组织召开村级疫情防控工作会议，召集驻村工作队、村两委班子和村小组长开展疫情防控各项工作。为了让村民们及时了解疫情的严重性并稳定情绪，郭黎静每天守在村子里，遇到村民出门，就把疫情的防护措施和最新疫情通报都要讲一遍，劝导村民取消酒宴及其他各类聚集性活动。
受疫情影响，村上几位贫困户种植的8000余斤萝卜、4000余斤莲花白无法售出，眼看着就要烂在地里，郭黎静和工作队成员心急如焚，想方设法动员县卫健系统的职工购买，在卫健局领导的关心支持下，工作队、村两委的成员帮着收割、分袋、装车、卸货，积极推动“以购助扶”，很快，萝卜、莲花白全部得到解决，当她将收到的货款送到村民手中时，一位老大姐流出了激动的泪水，不停地表达着谢意。
张崇宾表示，通过近6年的健康扶贫，全县医疗机构诊疗条件、医疗能力、服务水平得到提高，取得了一定成绩，但仍然存在不足，屏山县目前医疗水平与群众日益增长的医疗需要还有不小的差距，离“健康四川”也还有很长一段路，如何践行“没有全民健康，就没有全面小康”仍是卫健人未来努力的方向。
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