作为三级甲等公立医院，绵阳市中心医院一直结合行业特色，充分发挥党委的规范、引领、助推和保驾护航的作用，开创了“党建统领、改革创新、管理出效益、群众得实惠、员工受鼓舞、医院添活力、回报献社会”的良好局面。
政治建设
党建引领业务
将党支部建在科室
数据：目前该院共设立了7个党总支，37个党支部，实现了全院覆盖。
“医院是船，院长是发动机，书记是舵手，书记要循灯塔、找码头，保障船顺利抵达彼岸。”王东表示，早在2013年，医院就全面实施了“党委领导下的院长负责制”。不同于过去的院长负责制，现在注重的是领袖团队的打造。因为管理一个医院已经不再是一个院长的绝对特权，而是医院党组织的重要职责，而这个职责是领袖团队共同负责。
“起初，大家也许会担心，共同负责也许最后没人负责。”王东强调，随着医院管理的标准化、规范化、科学化和自动化已经达到高水平，医院无法靠个人来做到有效的管理，而必须依靠团队和组织，才能做到有效的管理与运营。所以，这个忧虑也就不复存在了。
如何有组织化的实现管理，绵阳市中心医院走在了党建引领业务发展的前列。“提升党员身份意识是党建与业务深度融合的基础，党员身份的医务人员在履职过程中，应是代表党在走群众路线。”为了打牢这一基础，2016年，医院党委就根据“结构决定功能”原则，创新性地将党支部建在科室，坚持应建尽建。
绵阳市中心医院党办主任陈兵表示，“将支部建在科室，支部在科室的业务工作中不仅仅是参与者，更是主导者，从而将临床科室的业务工作提升到党的卫生事业的高度，强调专业工作质量本身就是对党的宗旨态度。”他举例说道：“涉及到患者投诉、病历质量的医务工作者如是党员身份，应追溯到其为民服务的宗旨意识是否牢固。针对服务意识薄弱的医务人员就要加强教育。”这使得党建工作与业务工作的深度融合有了组织保障。
严格考核
建章立制
党建、业务双考核
数据：目前全院37名支书与中干身份重合率达100%，147名支委中95名任行政职务，占比高达64.63%。
“要深刻把握主题教育重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉开展主题教育。”9月19日，王东在医院召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会上说道。
开展主题教育活动已经成为了医院长期以来坚持的工作，医院党委要求全体党委委员及全院名支部书记、支部委员固定在每月第一周周四下午，观看正能量或警示教育视频，传达党委上个月工作完成的情况及本月工作安排、讲党课或其他专题培训、学习，将医院党建及业务目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人。
目标制定了，职权也要明确。在医院，科室支部书记与科室主任享有同等的“政治待遇”，从科室重大事项决策到科室人员外出进修学习、学术交流、人才培养，实行主任、书记双签字制度。与此同时，支部还参与干部考核、科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置、药品耗材采购计划等重大问题的决策，最大程度上地确保了党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用在基层党支部的落地。
“科室不良事件、质量安全风险涉及党员同志，不仅从科室角度，还上升到对党的卫生事业的态度与责任高度认识。”陈兵表示，针对这些同志，应按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》进行追责。
“高值耗材一直都是患者及医保的一大负担。为此，除了建设好医德医风，更要做好监督保障工作。”王东表示，这一点医院做得很好。
建章立制才能持久发展。医院党委以支部建设目标管理为抓手，健全了考核评价体系，建立党委-总支-支部三级督导体系，推动党建工作责任制落实落地。强化考核结果运用，党建、业务双考核，年度考核党建和学科双优秀才能评定为一等，防止业务党建“两张皮”。
战略创新
落实“三向培养”
打造“又红又专”的人才队伍
数据：目前医院专家党员占党员总数30.06%，专家党员占专家总数48.48%，干部中专家党员占比46.33%，近三年发展党员中专家占发展党员中医生总数14.28%，2019年入党积极分子中专家占医生总数69.23%。
“党建工作说到底就是要践行‘为人民服务’这一党的宗旨。作为具有党员身份的医务工作者，必须要精于业务，才能更好服务广大人民群众。”绵阳市中心医院院长鲜于剑波表示，“医院需要的不仅仅是具有专业技术的人才，更需要有思想、有觉悟的党员。”
为了把专家培养成党员，医院党委提出了“把党员培养成专家，把专家培养成党员，把党员专家培养成干部”的“三向培养”模式，在为广大员工提供宽广事业舞台的同时，锻造了一支“又红又专”的人才队伍。如今，医院聘任的217名干部中中共党员167人，占比高达77%。事以才立，业以才兴，通过“三向培养”，这支队伍成为了医院发展的中流砥柱，挑最重的担子，啃最硬的“骨头”。
外科党总支书记、骨科学科带头人石波便是诠释这一模式的最好案例。石波2004年光荣加入中国共产党。在业务上，组织不断给其“压担子，引路子，搭台子”。很快，石波从普通医生中脱颖而出，成为一名业务出色的临床专家，经过十来年的磨砺和蜕变，2014年在岗位竞聘中，石波成功当选外科党总支书记、外科部主任、骨科主任。在2017年“8·8”九寨沟地震抗震救灾中，石波又因出色表现，获四川省优秀共产党员称号。
谈及作为一名公立医院的管理者，如何在医院的公益性上承担政治责任、社会责任和用人责任。院长鲜于剑波说：“首先要把党的事业干好。如果我们一个党员，一个干部，不把党的事业放在首位，那就不是一个合格的党员干部。所以我首先是要把所有的精力放在医院管理上面，然后抽时间去做自己的专业。这样才会让医院发展得更好，让大家更信任。 ”
未来，他希望通过全院员工共同的努力，打造中国科技城优质区域医疗中心，成为该区域的最佳医院，让该区域的百姓享受到最佳服务。
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