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当前:5版(2024年06月25日) 上一版 下一版
党建+文化 引领医院高质量发展
□本报记者 顾钧竹

       新路径

       ◆公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,承担着为人民健康保驾护航的重要使命。加强公立医院党的建设,对全面落实新时代卫生与健康工作方针、实施健康中国战略都具有十分重要的意义。

       6月22日,全国深化医改经验推广会暨中国卫生发展会议在成都召开。在四川省人民医院承办的“更凝心,更聚力——探索公立医院党建和文化建设新路径”分会场上,来自四川大学华西医院、四川省人民医院、中山大学附属第一医院等医疗机构的专家学者围绕“党建和业务融合发展”“医院党组织建设”“医院文化建设”展开分享交流。

       近年来,四川省委、省政府高度重视公立医院党的建设和高质量发展,出台了四川省加强公立医院党的建设工作实施办法。在省委组织部的支持指导下,成立了公立医院党建指导委员会、卫生健康行业党委,省卫生健康委党校构建起横向到边、纵向到底、上下贯通、执行有力的党建领导机制。四川大学华西医院,四川省人民医院,成都中医药大学附属医院获评全国公立医院党建示范医院。并在省委宣传部,省委统战部支持指导下成立首个统一战线性质的四川省卫生健康文学艺术联合会,率先成立卫生系统党外知识分子联谊会和留学人员联谊会等,推动公立医院实现“三个转变”“三个提高”的发展目标。

       在四川省人民医院,围绕以“一流党建、一流科室、一流服务”3个目标的核心愿景,实施“落实党建主体责任工程、基层党建方式方法创新工程、预防腐败机制体制创新工程”3大工程,通过进一步创新党建工作方式方法,加快形成医疗新质生产力,引领医院高质量发展再上新台阶。

       近年来,在院党委的领导下,四川省人民医院确定了以“建成全国一流临床研究型医院”为目标、“医教研协同发展”的实践路径。以“一院多区、协同发展”“全面推进重点突出的”“科教兴院人才强院”为发展战略,把医院建在群众需要的地方,推动院区同质化协同发展,做强优势学科,发展特色学科,做强科研平台、健全教学体系、夯实人才队伍,切实改善患者就医环境,提升智慧管理和智慧服务等。

       在医院的党组织建设和党建品牌打造上,四川大学华西医院通过编制《党支部规范化建设手册》来指导标准化规范化建设,并着力制度化体系化培养,从强基础、利长远、蓄后劲三个维度构建了“四位一体”“追光计划”等教育体系,以“一支部一特色”进行党建品牌建设。

       在医院党组织建设——支部品牌建设上,自贡市第一人民医院按照“培育品牌、深化品牌、推广品牌”的思路,科学把握党建品牌建设的关键环节,扎实推进、善作善成,打造特色鲜明、内涵丰富、可落地、有价值的党建品牌。该院构建起“1+52”院科两级党建品牌矩阵,“1”,即以培育铸造“做有温度的医者,建有情怀的医院”为医院党委主品牌,“52”,即52个党支部的特色子品牌。并坚持书记带头、党员跟上、对标创建。党支部书记作为第一责任人,会同支部工作班子,带领全体党员干部对标“六有一好”,全方位参与品牌建设,逐步形成共识、丰富内涵、主动实践。通过推进“一支部一品牌”建设行动,党支部的政治功能和组织功能得到强化,进一步增强了党支部的政治属性和党员第一身份意识,党建业务得以充分融合,各党支部秉持“党建联建聚合力,联合共赢促发展”理念,在不同学科之间进行有效整合,有力地促进跨学科的合作与交流。

       嘉宾访谈

       打造高峰高原高地

       加快形成医疗新质生产力

       四川省人民医院通过进一步创新党建工作方式方法,加快形成医疗新质生产力,引领医院高质量发展再上新台阶。

       在扎实抓好基础医疗质量、落实医疗核心制度的前提下,聚焦疑难危急重症的救治,加快高新医疗技术的研发、引进、应用,引导医学研究不断超越突破,引导科研人员攀登高新医疗技术高峰。并坚持重点项目、优势学科、专病中心“三箭”齐发,整体推进构筑支撑医疗新质生产力生成的高原。

       着力人才和科技两方面,全力打造西部医学人才和医学科技创新高地。在人才队伍建设上,坚持内培、外引并重,锻造了数量规模相当、年龄结构合理、专业覆盖面广的高水平人才队伍。在医学科技创新上,围绕平台建设、临床研究、成果转化、科研管理等方面持续发力,推出一系列新举措。当前,医院正积极围绕国家重大战略需求和重大科技问题,结合医疗行业特点,因地制宜发展新质生产力,开展“从0到1”的原始创新以及“卡脖子”的核心技术攻关。

       ——中国科学院院士、四川省医学科学院·四川省人民医院院长 杨正林