全国首批四川首家“老年友善医院”、公立医院改革创新奖、改善医疗服务奖……在探索医养结合改革的发展道路上，成都市第八人民医院荣获多项全国性大奖，走在四川前列的成都市第八人民医院已然形成集医疗、康复、宁养、照护、疗养、健康管理“六位一体”的医养结合模式，尤其在安宁疗护、护理培训等方面更是成效突出。近日，记者来到该院一探究竟。
老有所医
怀旧疗法温暖老年人的心
“我想感谢这里的医生和护工们，他们就像我的亲人一样照顾我，真是太辛苦他们了！”在4病区阿尔兹海默病中心的“智能康复小屋”里的一张大方桌前，李婆婆（化名）从包里找出纸和笔，写下她对医护人员表示感谢的话语。
李婆婆是一位重度阿尔兹海默病患者，几年前，因中风生活无法自理，家人把她送到成都市第八人民医院阿尔兹海默病中心。经过医护人员的精心治疗，李婆婆的病情很快就稳定下来。
中心主任杨绍杰介绍，阿尔兹海默病又称老年痴呆，患病的老人智力下降，有的老年人智商甚至退回到3岁以前，生活完全无法自理。中心采取一系列特殊康复治疗手段，千方百计使已失智的老年人稳定病情甚至把智商“拉回来”。
那么具体采取哪些康复治疗手段呢？杨绍杰说，医院按病区规范化建设标准，引进多项先进医疗设备，配备现代康复器材，设置“智能康复小屋”，安排专职医护团队常驻病区提供治疗。而除了对患者进行肢体上的治疗，他表示，心理治疗对老年人来说更为重要。
在“智能康复小屋”，记者看到，屋内共分为3个区域，两边分别是怀旧医疗区和情绪疗法区，中间是认知功能训练区，摆放有不少益智游戏卡片，墙上贴有音乐和情绪疗法的介绍。
“我们希望病人来到这里后，不是生活在冰冷的病区病房里，更希望为他们营造温暖舒适、可以勾起过去美好记忆的家的氛围。” 杨绍杰说。而为了改善老人的认知功能，治疗师们搜集了每位老人年轻时的照片、笔记本等旧物件，经常同他们聊天，通过回忆过去唤起老年人消失的记忆。
分类施治
把康复治疗延伸到社区
40岁的康复理疗师彭松灏近两年的工作发生了较大变化。每周，他都要抽出一天时间，坐近1个小时的地铁，到青羊区马厂坝社区医护康养站为老年人提供针灸康复理疗、居家环境改造指导、日常生活能力改善治疗等健康服务。一天中他既要进社区又要下病区，生活忙碌而充实。
这是自2019年底开始，成都市第八人民医院率先探索建立的成都市第一个基层医护康养站。目前，该院已在成都建立了3个社区康养站。每天都有理疗师、中医专家、护士轮流到康养站为老年人提供包括中医药、血压血糖监测、健康档案建立等各项服务。
据医院康复科主任卢家春介绍，该院共收治1200名老年患者，其中平均每位患者患有7~8种疾病，有的甚至有20多种疾病，康复需求大，康复周期长。医院通过引入“光引导式（LIGHT）”康复策略，开展了老年骨关节病康复、神经功能康复、心肺功能康复、传统中医养生康复等20多种措施，达到集预防性、治疗性、恢复性为一体的效果，深受患者欢迎和好评。
尽管如此，医院现有的1200余名治疗师仍难以满足需求，为此，医院在已建成4个社区康养站的基础上，进一步分类施治，对符合住院条件的老人，医院开启医疗康复模式，对医院外社区有需求的老人，医院开启送医进社区模式。两种模式并存，互为补充，目的是让辖区每位老人都能提高生活质量，安享幸福晚年。据介绍，下一步，医院还将建立“上级—转入本院—回归社区”三级老年康复体系，解决养老机构不足、医院床位不够、老年人不愿出院等难题。
相伴“最后一程”
让老人有尊严地离开
“我2010年入院，一来就开始做护理。”2020年对52岁的辛小平来说是一个特殊年份，今年她从事护理工作已满10个年头。如今，她还有另外一个身份：照护管理部协管员，主要负责对新来的护工进行岗前培训。回忆起当初刚接触护理这份职业时，她感触很深。
42岁时，辛小平从老家绵阳梓潼县红豆村来到成都，入职成都市第八人民医院，担任第五病区护理员，由于收入不高，工作一段时间后，她想辞职，三区护士长了解情况后，提出可以将她调配到三区工作。
三区当时是心脏内科病区，住院患者大多长期卧床，生活不能自理。辛小平到三区后，负责照护6位老人，每天要为他们穿衣、喂饭、喂水、拍背、清洁口腔，帮助完成大小便，工作虽辛苦，但也充满了人性的温暖。
“幺哥，小鸟，小鸟，我3年没看见小鸟了。” 唐婆婆瘫痪了3年，入住成都市第八人民医院后，她第一次见到了小鸟，听到了鸟鸣。
2012年，身患冠心病、重度骨质疏松症长期卧床的唐婆婆住进了心脏内科病房，辛小平成了她的护理员，从此两人每天朝夕相伴，感情亲如母女。每天，辛小平都要早早起床，为唐婆婆穿衣洗漱、喂饭，甚至还要人工帮助老人排便。白天没事时，婆婆会突然叫她，“她叫我幺哥，我到她面前，她却说没事，就是想叫你一声。”夜里，只要唐婆婆吭一声，睡在旁边小床上的辛小平都会第一时间起身，处理完老人的需求，直到老人熟睡，她才继续入睡。
“我最喜欢看唐婆婆吃肉的样子，好乖哟！”辛小平回忆，有一次她回老家参加酒席，知道老人爱吃坨坨肉，便打包了几块带回成都，加热后给婆婆吃，老人幸福而满足的表情，让辛小平印象很深。
2014年，辛小平参加了全国通用护理员考试，考试时因不会操作，没有涂完机读卡，担心自己考不过的她还伤心地大哭了一场，一贯要强的她本想如果没考过就回老家去，没想到最后成为通过的少数，这更加坚定了她从事这个职业的决心。
2016年，唐婆婆因病救治无效去世，看着老人平静地离去，尽管很伤心，但辛小平觉得至少婆婆最后走的这段路是开心快乐的，而她也在这个过程中找到了职业的价值。
凭借丰富的照护经验，2018年7月，医院护工部决定聘请辛小平担任照护管理部协管员，负责新护工培训工作，而她的工资也从最初的2000余元涨到近5000元。
近年来，医院通过聘请退休后的老护工成立照护部、护工部，定期举办老年照护技能培训，强化奉献爱心、尊老敬老理念，培养出一大批具备“保姆、护士、护工”三位一体的充满爱心、具备医学常识的复合型护工人才。为了稳定护工队伍，医院采取了一系列人文关怀措施，节日期间发放慰问品，组织开展集体短途旅游，让护工们感受到集体的温暖，而护工们又将这份温暖传递给了自己所照顾的老人们。
“按照医养结合发展规划目标，我们要尽力满足老年群体对美好晚年生活的向往，为他们生命的‘最后一程’送上‘一轮暖阳’。” 该院党委书记陈芍对记者说。
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