2022年以来，宁南县中医医院党委紧紧以“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”为总体思路，创新机制、强化监督，着力抓好党建工作，助推医院高质量发展。

       坚持制度先行

       提升党组织“组织力”

       严格落实公立医院党委领导下的院长负责制，明确医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用和院长在党组织领导下全面负责医疗、教学等工作，理顺领导体制机制，推动工作落实。将党的建设写入医院章程，制定完善医院《党委会议议事规则》《院长办公会议事规则》及“三重一大”集体决策等30余项制度，规范议事决策程序。

       强化队伍建设

       提升党组织“战斗力”

       大力推进师承教育，通过“拜师学艺”结成师徒对子34对，截至目前，已有18名徒弟顺利出师，16名青年医师在培养期；牢固“人才强院”战略，以“引才一名，带动一科”为目标，依托对口支援、专科联盟项目，采取请进来、走出去等方式，2022年以来，柔性引进成熟性人才3名，“请进来”常驻支援专家2人，短期授课专家16人，外派进修28人，带教培养青年骨干18人；持续实施“双培养”工程，2022年以来发展党员3名，提拔任用党员技术骨干4名；不断加强学科建设水平，先后建成省级重点专科1个，州级重点专科3个。2022年以来开展新技术、新项目5项，特别是内镜下治疗技术的开展极大地提高了医院急危重症的诊治水平。

       突出服务引领

       提升党组织“凝聚力”

       医院坚持以患者为先、以群众为要，不断提升医疗质量和服务效率，2022年住院次均费用较2021年下降443.88元；积极开展党员志愿服务活动，2022年以来先后共派出260余人次党员临床专家进社区、进乡村、进企业免费为群众义诊宣传18场次，获益群众7800余人次。开展中医文化进校园活动3次，让1000余名师生对中医药文化有了更深刻的认识；认真落实县域内松散型医联体建设和“县管乡用”工作要求，派出中级以上职称党员干部15人到乡镇卫生院，采取技术支援等形式，加强对各镇卫生院的支援力度，有效缓解群众看病难问题；聚焦细节优化服务，根据群众所需所求，在医院门诊大厅设置党员微笑服务台，放置了轮椅、饮水机、雨伞、针线盒、卫生纸、老花镜、纸笔、创可贴等便民物品，为老弱病残、行动不便的患者提供便利。 （何永凤）