本报讯（记者 冯若冰）7月11日，成都高新区卫健局举办成都高新区2023年健康企业沙龙交流会，成都市卫生健康委员会，成都高新区相关部门、街道及企业代表参加。此次交流会旨在进一步了解全区企业健康管理工作情况，并为企业提供一个展示企业形象、促进健康管理工作交流的平台，推动企业“主动健康”，护航企业健康发展。

       活动现场举行了成都高新区2022年省级“健康企业”授牌仪式，以模范引领企业健康“风向标”。截至目前，成都高新区内地奥集团成都药业股份有限公司、西南油气田分公司勘探研究院、西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院获得了四川省“健康企业”称号，日立电梯（成都）有限公司获得了成都市“健康企业”称号。

     “通过员工健康素养摸底调查，积极响应员工健康诉求，持续改进健康体检，完善健康设施配置，推进健康食堂建设……”交流环节中，西南油气田分公司勘探研究院分享了成功创建健康企业的工作经验。富士康科技集团则介绍了企业在“首席健康官”工作上的举措：以首席健康官制度为指导，在建立企业健康中心的基础上健全健康管理团队，为员工提供健康教育指导等管理服务，建立员工健康数据库，实时掌握企业健康状态，保持企业良好的内部健康环境。

       参会代表还就企业健康等进行了交流、各抒己见，畅谈企业职业人群健康管理工作情况，分享各自单位健康管理和健康企业创建工作经验、出现的问题和解决办法，激发健康企业建设新思路。

       2022年，成都高新区率先突破，出台了《成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案（试行）》《关于鼓励企业建立首席健康官制度的政策意见》，回应区内企业健康管理服务需求，鼓励并指导企业设立首席健康官，规范开展企业健康管理工作，构建了企业主体、行业监管、社区服务“点-线-面”一体协同的健康管理体系，形成了多元主体参与职业健康发展的共建共治场景。