乐至县人民医院全面落实党委领导下的院长负责制，创新“1234”工作法，推动医院党的建设与业务工作深度融合，使医院各项工作稳步推进。

       持续加强领导班子队伍建设。坚持党管干部原则，选优配强医院党政领导班子成员。7名院班子成员中其中5名院党委班子成员具有副高级以上职称。

       持续加强带头人队伍建设。创新“把优秀党员培养成学科带头人，把学科带头人培养成党员，把党员学科带头人培养成科室干部”的“三向培养”模式。

       持续加强医技人才队伍建设。引进专业技术人员200名。其中，1人被表彰为“四川省优秀共产党员”，1人被表彰为“资阳市优秀共产党员”，充分发挥了党员的先锋模范作用。

       狠抓思想政治建设。建立医院党委微信群，定期发布党的最新理论。狠抓“学习强国”学习平台的常态化自学，2019年、2020年连续2年被资阳市评为“学习强国”学习平台“先进学习组织”。

       狠抓医德医风建设。建立完善医务人员医德考评制度和医务人员医德负面清单，实行医德“一票否决”制，2022年患者满意度测评满意率达98.99　。

     “先锋”行动强组织。配备专职党委副书记和纪委书记，配备专职党务干部9名，设立党员服务示范窗口5个、党员先锋示范岗21个。

    “固本”行动夯基础。完成血液透析中心等五大中心建设，为群众提供温馨优美的就医环境。

     “精业”行动求创新。加强智慧医院建设，加强与省人民医院、华西医院的合作。成功申报省市重点专科立项5个，省市科研立项2个。

     “为民”行动树形象。广泛开展“医患手牵手”“巡回义诊”等志愿服务活动。勇当疫情防控先锋队，为全县群众构建起疫情防控安全屏障。