雅安市人民医院秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实主体责任，强化政治担当。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，开创党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面。

      首创政治带教制度，做好党员发展工作。建立党委委员“政治带教”制度，深入落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的双向培养机制。2022年共有10名“三高一少”人员被发展为中共预备党员，15 名人员被列为入党积极分子。

       率先建立党建查房制度。制定《党建查房制度》，加强党建与业务的充分融合，推动支部在科室管理、学科建设中发挥引领作用，提升支部在科室业务发展上的决策力。2022年，院党委对6支部进行了党建查房，发放工作整改清单64份，提出整改意见120余条，目前存在的问题已基本整改到位。

       持续开展支部党建品牌创建活动。截至目前，医院成功创建7个重点品牌和10个特色品牌。同时，严格规范党组织生活，2022年，对考核指标进行修订，推动党建考核更加精细化、更有针对性。

       改善医疗服务，提升患者满意度。进一步规范诊疗服务行为，切实开展“我为群众办实事”活动；设立行风管理员共计44人开展院内患者满意度调查，广泛收集患者意见建议；定期组织召开医患恳谈会，虚心听取社会监督员代表、患者或其家属代表的意见建议，及时整改问题并向患者反馈。

       开展评优选先，塑造先进典型。发挥先进典型的教育、引导、激励作用，在全院营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的氛围。近年来，医院获得国家级集体奖项6个，国家级个人奖项5个；省级集体奖项9项，省级个人奖项10个。