达州市中心医院始终坚持公益性办院方向，以人民健康为中心，聚焦培育党建工作示范医院“6个有力”，以党委“13356”总体部署为引领，以党建工作“十二条”为抓手，医院党建氛围更加浓厚，党建工作水平实现全面提升。

       基层组织建设更加规范。坚持“支部建在科室”，实现基层党支部“应建尽建”。实施“细胞强健”工程，开展党员量化积分管理、党员志愿服务活动以及创建“党员示范岗”等工作。

       党务工作队伍更加充实。从全院遴选3名硕士研究生专职从事党务工作，选拔64名35岁以下的优秀年轻业务骨干充实到基层党组织的管理岗位。坚持每年举办党务干部培训班。创新开展“书记面对面”活动，党委书记与基层党支部书记面对面交流工作中的重点、难点，把脉问诊基层党建工作。

       党员培养发展更加合理。坚持从高学历、高职称、高成就人群中发展党员，党员队伍的年龄、学历、职称等结构比例更加合理。实施“双培养”机制，36个临床党支部中，31个支部书记是科主任，学科带头人任党支部书记占比在85　以上。

       疫情防控彰显担当。2020年，新冠病毒感染疫情暴发后，作为市级定点救治医院，全院100　在职党员第一时间递交“请战书”，紧急成立西区分院和南方医院疫情防控一线临时党支部，组建65个党员突击队，实现了“确诊患者零死亡、医务人员零感染”的目标。

       乡村振兴成绩突出。近5年来，医院派驻凉山盐源、金阳等贫困地区基层医疗机构120余人次，派驻到非贫困地区基层医疗机构1030余人次。在医院建设任务繁重、资金困难的情况下，先后向大竹县石桥铺村、大竹县指挥村投入400余万元助力乡村振兴。给予龚家坝村19万元帮扶资金，用于解决基础设施建设。协助帮扶村“两委”加强党员队伍建设，培养一批党员致富带头人和专业技术能手，获四川省事业单位脱贫攻坚记大功先进集体。