近年来，四川省肿瘤医院以党的建设为根和魂，以“六有”党建赋能工程为抓手，持续提升肿瘤专科诊疗服务能力，以高质量党建引领医院高质量发展。

       始终做到政治建设有作为，统揽全局谋发展。把党建工作写入医院章程，建立党委书记和院长定期沟通、书记碰头会和书记接待日制度等，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范“三重一大”事项议事决策。

       始终做到组织建设有规划，党建业务双提升。以效率提升年和缺陷管理为抓手，以“两查房”“两例会”为重点，督促各党支部严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，统一规范打造党支部学习园地62个，扎实开展“党内法规集中学习季”活动。

       始终做到干部人才有支撑，医院发展添动力。坚持“外引内培”人才强院战略。重点在制度上稳心、生活上关心、培养上倾心，近年来从海内外先进单位全职引进高层次人才、学科带头人15人，柔性引进中国工程院院士、国家杰青、长江学者、国家高层次人才引进计划专家等国字号人才27人。

       始终做到凝心铸魂有方法，学深悟透当先锋。整合“一廊一所两馆三厅六科”打造四川省癌症防治科普基地，成功申报“全国科普教育基地(2021—2025年)”和省、市科普教育基地。募集并组建癌症防治科普专家库，搭建100余名权威专家+青年医生组成的科普队伍。

       始终做到监督执纪有力度，严管厚爱重实效。由院纪委牵头，党办、院办、纪检、审计、医务等部门联动发力，形成配合有效大监督工作格局。聘请20名专家为行风社会监督员。同时组织召开供应商廉洁沟通会，构建“亲清”共赢的新型医企合作关系。

       始终做到群团统战有亮点，党群共建聚合力。以依活动、增活力、求合作、促和谐的“4H”理念开展职工活动，建立党史院史馆，搭建10万余册“电子图书馆+职工书屋”学习平台，成立足球、篮球羽毛球等18个文体协会，倡导职工树立8小时之外的健康生活理念。