3月6日，省妇联和省人社厅公布了新一期“四川省三八红旗手标兵”“四川省三八红旗手”和“四川省三八红旗集体”名单，其中，四川大学华西医院运营管理部专科经营助理、副研究员，现任南充市营山县人民医院院长余秀君荣膺本次“省三八红旗手”称号。在接受采访时，余秀君很谦虚：“作为一名来自华西医院的挂职院长，我感觉只是做了该做的事情，让医院业务能力提升是华西领办模式的功劳，而单位里的女职工，我都把她们当成姐妹，关心关怀她们是应该的。”

       医院的“专业经理人”

       不同于临床一线的医生护士，余秀君在医疗机构专职运营管理者的岗位上工作了19年，是医院的“专业经理人”。近年来，随着华西医院在全省多地广泛开展“华西领办”模式、协助当地医疗机构发展，余秀君开始与南充营山结缘。

       2021年6月，根据营山县人民政府与四川大学华西医院合作办医协议，余秀君前往营山县人民医院担任院长。彼时“华西领办”合作办医已在多地开花结果，但在余秀君看来，单纯在“功劳簿”上套用成功经验，让营山县医院挂个华西的牌子并非患者所期待的。来到医院不久，余秀君就开始积极了解医院情况：“不仅要注入华西基因，还要量身打造适合当地医院的模式，这样才能更好服务患者。”

       在余秀君指导下，营山县人民医院先从科室强化下手，不久后，该院肿瘤学科、普外科、麻醉科、消化内科等8个科室成为南充市重点专科，呼吸内科、产科、医学影像科等科室成为省级重点专科。在华西医院支持下，营山县医院新建了介入中心、肿瘤放疗中心、高压氧治疗中心等，加入了肺结节/肺癌全程智慧化管理项目，并挂牌“中国肺癌早诊早治提升工程营山分中心”，让确诊以后就需要进城奔波的肿瘤病人有了就近治疗康复的选择。

       除了方便了病人，当地医护人员通过余秀君的牵线，也看到了新的希望。依托“5G互联网”智慧医疗系统，营山县医院可共享华西医院优质医疗教学资源，3600余名当地医生护士得到培训，65人成为业务能手，45人成为县域名医，其中更有2人顺利考取了华西医院的医学研究生。

     “以前从来没想过参加了工作还能在华西深造，现在想想都像做梦一样。”营山县人民医院呼吸内科医生王钰玲说，在余秀君的鼓励下，她鼓起勇气接受了机会，最终顺利成为华西医院学科主任陈勃江的“徒弟”，接受一对一指导。余秀君告诉记者，在不久的将来，还会有更多的当地医务人员通过自己的努力和华西的帮助，在实现自我价值的道路上获得成功。

       同事称她“拼命三娘”

       除了专业和能干，余秀君在同事之间还有一个称呼，叫“拼命三娘”，回忆起她为营山县人民医院做过的事情，几乎所有人都说她“太负责”“太拼了”。把营山县人民医院打造为“三甲”是余秀君及华西医院的一项重要任务，为了让医院服务能力达到“三甲”水平，余秀君事无巨细，经常忙得忘记吃饭和按时下班。

       2021年10月的一个夜晚，忙碌了一整天的余秀君在回家路上不慎摔倒，导致身体多处骨折和挫伤，被医院急诊科紧急收治。但想到彼时正是创“三甲”的关键时期，余秀君刚恢复了一些，就立马回到岗位。同事们都劝她多休息几天，但余秀君说：“离胜利不远了，这种时候我不能不在。”

       去年，南充市和营山县面临多次本土新冠疫情冲击，余秀君也是带头上阵，在她的引领带动下，全院上下人人争到抗疫一线，纷纷递交驰援疫区的请愿书。医院顺利完成了全县3个隔离点、10次大规模核酸检测及20次援助外地的抗疫任务。去年12月，面对急诊患者不断增加、救治压力持续增大的情况，余秀君第一时间梳理好应急流程，和一线医护人员一起战斗，做到了应收尽收、应治尽治，兜住了当地群众就医安全底线。

       努力的成果是看得见的。通过余秀君的努力，截至2022年，营山县人民医院三四级手术台数增幅高达129.37　，危急重症的救治能力进一步得到了增强，县域外患者就诊率增幅96.23　（以上数据相较于2020年），为该县实现“大病不出县”做出了贡献。

      “姐妹”们的贴心人

       在女性同事眼里，余秀君不仅是院领导，也是她们口中的“好姐妹”。营山县人民医院有60　的干部职工是女性，撑起了医院的“半边天”还要多。两年来，余秀君也会组织开展“三八”妇女节系列活动、“5·12护士节表彰活动”等活动。在工作中，余秀君也很照顾异乡的“姐妹”们，时不时和她们谈心，了解她们的工作和生活状态，给予她们指导和鼓励，她尤其重视医院引进的年轻人才，经常为她们想办法排忧解难，帮助她们快速成长。

     “女同志应该拥有自尊、自信、自立、自强的坚韧品格，营医的姐妹更应该展现出新时代女职工的风采。”本着这样的理念，余秀君也坚持把自己塑造成“姐妹”们的贴心人：“和营山的姐妹共同努力取得今天的成果，也展现了我们女同志在医疗事业中迸发出的强大力量。”