近日，省政府办公厅印发的《四川省建立长期护理保险制度实施方案》定下三年计划：2026年在有条件的统筹区，如攀枝花、德阳、泸州、眉山等市（州）启动；2027年全省全面实施；2028年基本构建起责任共担、公平适度、科学规范的多层次长期护理保障体系。

省医保局待遇保障处相关负责人解释，“有条件的统筹区”指人口老龄化程度较深、人口居住相对集中、经济社会发展相对成熟的地区。据了解，成都已于2017年启动长护险试点，截至2025年10月累计享受待遇人数达20.82万人。

像甘孜、阿坝这些经济相对薄弱或地广人稀的地区，如何确保在2027年不掉队？上述负责人表示，首先，帮他们把服务基础打牢——培育本土化、连锁化、具备社会责任感的长护企业去那些地区布局，同时让基层医疗卫生机构、基层养老服务综合体这些“兜底”力量发挥作用。其次，建强人才队伍，做好长期照护师培训培养和职业技能等级认定工作。

全省推广意味着巨大的人才需求。农村地区服务半径大，居家照护的人手本来就缺，怎么办？“解题关键看资金规模。”上述负责人坦言，长护险全面实施后，全省基金收支规模预计能达到百亿元级别——这笔钱就是撬动长护服务市场的杠杆。“比如，我们将把符合条件的乡镇卫生院、村卫生室纳入定点机构，盘活基层现有的医疗和养老服务资源；再比如，培育本土化护理队伍，招募一批农村的‘4050’人员、返乡青年，给他们做长期护理相关技能培训，再配上培训补贴和就业奖励机制。”

 （综合川观新闻、四川在线）