在健康中国建设与人口高质量发展协同推进的时代浪潮中，精神卫生事业关乎个体幸福、家庭和睦、社会和谐与民族昌盛。作为川西南滇西北区域精神卫生防治的支柱，攀枝花市第三人民医院（攀枝花市精神卫生中心）党委全面贯彻新时代党的建设总要求，恪守公立医院公益性本位，精心培育并深化“红色动能·心灵绿洲”党建品牌，推动党建工作与业务发展目标同向、部署同步、考核同频、成果同现，探索出一条党建与精神专科事业深度融合、互促共进的高质量发展路径。

举旗定向，铸魂强基

以政治与组织优势把稳发展之舵

医院党委始终坚持确保医院发展的政治方向不偏、为民初心不变。医院着力强化思想理论武装，创新开设“云康路18号讲堂”，打破理论学习与专业实践的壁垒，将党的创新理论、最新方针政策与精神医学前沿动态、临床疑难案例解析、医德医风建设紧密结合，使理论学习鲜活、透彻、管用。严格执行党委领导下的院长负责制，规范落实“三重一大”决策制度，确保党的领导在医院治理各环节、全过程得到充分体现和有力加强。通过党委理论学习中心组领学、专题研讨深学、支部共建联学等多种形式，引导全院干部职工深刻把握“以人民健康为中心”的核心理念，将守护好区域群众的心理健康视为最根本的政治担当和职业使命。

持续夯实组织根基，着力将党支部建设成为坚强战斗堡垒。结合精神卫生服务战线长、点位散、专业强的特点，实现全院21个临床医技科室党的组织全覆盖，并大力推行“双带头人”培育工程，选拔政治素质高、业务能力强的科主任或学科骨干担任党支部书记，实现党建与业务“双强双促”。在封闭病区、心理援助热线、康复治疗中心等关键服务点位广泛设立“党员责任区”“党员先锋岗”，让党组织的战斗力和党员的先进性在服务一线看得见、摸得着。

融会贯通，践行宗旨

以专业与服务效能筑牢健康防线

精神卫生工作是卫生健康事业的重要一环，也是社会治理的重要方面。医院党委坚决推动党建和业务深度融合，将党的组织优势、群众工作优势转化为破解难题、服务群众的实际效能，创新构建“党委政府主导、部门联动主管、家庭监护主责、专业机构主力、社会力量主动”的“五主共治”协同体系，组建以党员专家、骨干为主的“精防先锋队”，常态化下沉县（区）、乡镇（街道）、村（社区），开展技术指导、人员培训和质量督导，推动基层管理服务网络织密织牢。医院着力延伸服务半径，擦亮“心灵绿洲”为民品牌。各党支部结合自身专业特点，将心理健康服务主动送进社区、学校、企事业单位。孵化“守望花开”儿童心理康复坊等一批特色子项目，为残疾儿童提供系统性康复训练。深入开展“三进三同”护心行动，落实市委“身边人、身边事、身边变化”群众工作机制，党员专家团队全年开展心理健康科普讲座、团体心理辅导、基层人员培训超过120场次，直接惠及群众逾2万人次。

改革创新，厚植沃土

以发展动能与文化内涵凝聚奋进力量

医院党委深刻把握高质量发展要求，坚持以改革创新破解发展难题，以人文关怀凝聚奋斗合力，将党的政治优势和组织优势持续转化为医院的发展优势、创新优势和竞争优势。

聚焦学科攀登，提升核心竞争力。医院系统规划学科布局，组建六大医学中心及重点学科建设管理中心，实施“党建+学科双带头人”培育计划，将学科建设成效作为党支部考核和支部书记履职评价的重要内容。此外，医院以党建共建为桥梁纽带，推动区域协同，引领共同发展。发起成立的川西南滇西北区域精神卫生专科联盟不断发展壮大，成员单位已覆盖云贵川三省43家医疗机构。通过常态化派驻党员技术骨干、建立远程医疗协作平台、推行同质化质量管理，有效促进了优质医疗资源下沉和区域精神卫生服务能力的整体提升，构建了党建引领下的区域心理健康协同发展新格局。

医院党委坚持以文化人、以文育人，着力营造充满人文关怀、积极向上的家园氛围。大力弘扬“仁心、仁术、仁和”院训精神，建设医院文化长廊、心理健康主题文化亭，编纂院史，创办《心语绿洲》院内刊物，举办“三医有我·云康建功”主题实践活动，通过“芳华舞台”文艺会演、“青银结对”传承帮带等丰富形式，让关爱患者、尊重同仁的文化理念内化于心、外化于行。不仅如此，医院还将廉洁要求融入管理全过程，组织医师签订廉洁从业承诺书，开展专题医德医风教育培训，坚持党委会“会前学纪”制度，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

展望未来，任重道远，笃行不怠。攀枝花市第三人民医院党委将始终锚定高质量党建引领高质量发展这一主线，不断深化拓展“红色动能·心灵绿洲”党建品牌的时代内涵与实践价值，奋力打造全国精神卫生领域高质量发展的“攀枝花样板”。