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当前:5版(2026年02月06日) 上一版 下一版
绵阳四O四医院打造高素质、专业化医疗队伍
以人才强院战略驱动医疗高质量发展
□赵似锦 本报记者 顾钧竹

在医疗行业竞争激烈的当下,人才是医院发展的核心驱动力。绵阳市第一人民医院(绵阳四O四医院)深谙此道,多年来坚持人才强院战略,通过引培结合,打造了一支高素质、专业化的医疗人才队伍,在医疗领域走出了一条独具特色的发展之路。

学科引领

从“高峰”到“高地”的突破之路

张润峰,绵阳四〇四医院党委委员、副院长,心血管内科专家,也是绵阳唯一入选2025年四川省“卫生健康英才计划”首席专家的医生。初见他,学者与医者兼具的气质扑面而来,沉稳且自信。

张润峰对心血管领域满怀热忱,每一个挑战都是他前进的动力。在国家自然科学基金等项目资助下,他专注研究缺血性心脏病的脑干预治疗,发表36篇相关论著,编写5部心血管专著,首次提出心脏性猝死的脑干预防治新途径,研究成果在全国26家大型医院推广,社会效益显著。

在学术创新与学科建设上,张润峰同样成果丰硕。2014年,他在国内首次组建医学会下设双心医学专业委员会并担任主任委员,牵头推动的“双心诊疗模式”获得绵阳市医疗技术最佳促进奖。他还率先建立心脏康复中心,连续举办五届“中国科技城心脏康复会议”。他坚信:“学科的发展不能闭门造车,只有不断交流、创新,才能带动整个行业共同进步。”

依托2023年获评“四川省心血管病区域医疗中心”的坚实基础,在张润峰带领下,绵阳四〇四医院心血管内科开启新篇章。科室从被认可的“高峰”向更具引领力的“高地”迈进,不仅赢得患者信任,更成为医院在心血管领域攻坚克难的闪亮名片。

多元发展

各学科人才的风采闪耀

绵阳四〇四医院还有众多优秀人才在各自领域发光发热。康复医学科主任唐艳华入选四川省岐黄菁英人才,肿瘤科副主任苏州、麻醉科主任庞小翼、消化内科副主任秦佳敏入选四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才。

唐艳华扎根中医康复领域,将传统中医药技术与现代康复理念深度融合。她牵头开展电针联合PNF技术等临床研究,获批“温针灸防烫伤辅助工具”实用新型专利,提升诊疗安全性与疗效。在科室管理上,她引入十余项新技术新项目,带领科室通过绵阳市乙级重点学科验收,组建省-市-基层三级康复联盟,搭建技术共享平台,让优质康复资源惠及基层患者。她年均接诊超1400人次,坚守临床一线,以临床带教培育康复专业人才,为区域康复医学发展注入活力。

肿瘤科副主任苏州长期扎根肿瘤放射治疗临床一线,以“精准打击”为目标。他牵头开展大病灶实体瘤联合治疗研究,成果亮相世界癌症免疫治疗学会年会。他率先开展低剂量放疗与免疫治疗相结合的临床研究,主导的“低剂量放疗联合PD-1抑制剂治疗大病灶实体瘤”项目为患者提供新方案,目前正致力于低剂量快中子放疗与免疫治疗的协同研究。在科研攻关方面,他主持多项重点课题,在国际期刊发表十余篇高水平论文,多项成果应用于临床,减轻患者经济负担。

麻醉科主任庞小翼在无影灯后默默守护生命16载。作为绵阳市麻醉学术技术带头人,她在心血管手术及危重症麻醉领域经验丰富,创造了1000余次平稳过渡的生命奇迹。她带领团队荣获“四川省五一巾帼标兵岗”等荣誉,推动省级重点专科建设。她坚持“从临床中来,到临床中去”的科研理念,率先开展五项省内领先的麻醉技术,推动区域麻醉学科发展。

消化内科主任医师秦佳敏从医近20载,深耕消化系统肿瘤及胆胰疾病诊治领域,擅长高难度内镜技术。她主持及参与多项省级科研项目,研究成果荣获四川省医学科技奖、绵阳市科技进步奖等荣誉,近五年发表多篇核心期刊论文。她聚焦人工智能与医疗融合,带领团队致力于食管癌早期筛查的智能化研究,探索基于LCE图像的人工智能诊断系统,相关研究取得实质性进展,为食管癌防治提供创新“科技方案”。

这些优秀人才在各自学科领域不断探索创新,推动医院各学科全面发展,他们是医院的中流砥柱,也是患者健康的守护者。

引培结合

打造人才发展的良好生态

绵阳四〇四医院能拥有众多优秀人才,得益于科学的人才发展战略——自主培养和优质人才引进“两条腿走路”。

在内部人才培养方面,医院为人才提供广阔发展空间,从国内外进修学习、学术交流、学历教育等多方面给予政策支持。医院建立青年学科后备人才动态库,成立“千万人才基金”,为人才发展提供资金支持。在培养过程中,注重因材施教,根据不同人才的特点和发展需求,制定个性化培养方案。

在外部人才引进方面,医院积极吸引优秀人才,为医院注入新活力。对于引进的人才,医院不仅提供安家费、购房补贴、科研启动基金等各项人才津贴,还在工作和生活上给予全方位关怀。

人才队伍的壮大为医院发展注入强劲动力,推动整体医疗实力持续提升,疑难重症诊疗和科研创新成果丰硕。例如,心血管内科在张润峰带领下取得突破,康复医学科在唐艳华引领下不断发展,肿瘤科、麻醉科、消化内科等也在各自领域崭露头角。

面向未来,绵阳四〇四医院将继续深化人才强院战略,优化人才生态。大力引进培养高层次专业人才,以人才优势驱动医疗技术突破、学科升级和科研转化,奋力开创高质量发展新局面,为保障区域人民群众健康作出更大贡献。在人才强院的道路上,绵阳四〇四医院正稳步前行,书写着医疗高质量发展的新篇章。 (医院供图)