2025年，甘孜州聚焦免疫规划提质与人才队伍建强两大关键任务，以精准举措破解高海拔地区卫健发展难题，为各族群众生命健康筑牢坚实防线。

甘孜州全力推进免疫规划“三年攻坚”行动，围绕“双90　”目标（疫苗接种率、达标乡镇街道占比均达90　以上），分“集中攻坚、重点达标、巩固提升”三阶段，按三类区域精准推进。通过落实人群服务、提能增效、有效调度、宣传动员“四个精准”，出台压实责任、完善机制等“五条措施”，全流程保障接种服务优质安全。

针对高海拔地区医疗人才“招引难、留住难、能力弱”痛点，甘孜州出台系列政策文件，设立每年不低于4500万元的医疗卫生事业基金，强力推进人才提质增量。创新实施“编制池”制度，招聘急需紧缺人才551名；推进医学本科定向生培养和本土医学生回归计划，培养本土本科定向生61名、骨干医生913人、本土医师198人，建成2个卫生领域人才库。落实“考、降、转、退”约束与“积分制”管理，建立高海拔激励、定期表扬等机制，提高一线人员退休激励金标准。