乐山市以数智化转型为引擎，在医疗服务提质、产业融合发展、民生保障升级等领域多点突破，多项工作走在全省前列。

数智赋能普惠民生。创新构建“1+2+3+N”卫生健康数智大脑信息体系，实现数据共享与业务协同，赋能数字医共体“五中心”建设，40余家核心医疗机构接入检查检验共享互认暨影像云平台，预估可为医保基金及患者节省开支超4000万元。“健康乐山”便民服务平台终结“挂号游击战”，部署“互联网+护理、慢病、药品配送”等服务，打通社区、家庭医生签约等场景。通过移动端+远程医疗、AI辅诊推动医疗服务均质化发展。

创新机制推动“两个紧密型”建设。纵深推进“两个紧密型”建设，出台医保资金结余留用评估办法，增设“医保五统一”核心指标，构建“县级初评+市级复核”的双层评估体系。对2024年考核合格的沐川县医共体，足额兑现结余留用资金301.5万元，成为全省少数落地“医保基金总额付费”政策的市（州）。

特色发展亮点纷呈。锚定“覆盖全域、技术领先”目标，推出“1+4+7”总体布局，市人民医院投入4000万元新建现代化核医学中心，县级医院同步配置关键设备、新增治疗项目，填补县域服务空白。深化中医药与旅游产业融合，打造8个中医药旅游度假地、59个中医药康养基地，开发中药材转化保健品等，积极筹备2026年大峨眉中医药文旅康养产业发展大会。同时，无偿献血工作成效显著，2025年采血量增幅位列全省前列。

主动治理就医服务问题。通过“广纳民意-清单管理-立行立改”闭环机制，整改挂号难等8项就医堵点。出台促进积极生育二十条措施，生育保险参保人员新增641人，累计报销生育医疗费27.23万元，发放育儿补贴1.78亿元。夹江、井研两县率先完成县域妇幼健康资源整合，群众满意度持续提高。推进“体重管理年”行动，14个部门协同发力，保障系列活动高效推进。

引育并举强化队伍建设。从招引、政策、培育三方面发力，扎实推进高层次人才队伍建设。实施“千名硕博进嘉州”计划，全市医疗卫生系统硕博人才占比同比提高1.53个百分点。对重点高层次卫生人才实行“一事一议”，实行“编制调剂+岗位统筹”。注重本土人才培养，启动市人民医院高级职称“自主评审”试点，搭建人才成长平台。