从园区车间到市井巷陌，从企业职工到普通市民，成都正以多元创新的服务模式，筑牢健康防线，为“健康成都”建设注入源源不断的活力。

◆亮点速递◆

●企业健康赋能   14家企业深度合作、3家标准化医务室、30场定制心理活动，“1+1+N”企业健康管理模式成全国样本

      ●全民科普创新   脱口秀科普破圈、康复作品人文传播、心理测评即时服务，健康游园会让医学知识“入耳入心”

近日，成都高新区西园街道辖区2025年度企业健康管理服务总结座谈会在西园社区卫生服务中心召开。成都高新区卫生健康局、西园街道办事处、成都上锦南府医院及辖区重点企业代表齐聚，全面总结年度服务成效，共同探讨下一阶段企业健康管理提升举措。现场，10余家参会企业代表纷纷“点赞”，对成都高新区创新推行的企业健康管理模式给予高度评价。

    近年来，成都高新区紧扣“健康高新”建设总体部署，立足辖区企业发展实际需求，创新推行“企业首席健康官”制度，构建“1+1+N”企业健康管理模式（即“1名企业首席健康官+1名专业健康顾问+N类多元健康服务资源”），形成政府牵头引导、医疗机构专业支撑、企业主动参与的协同服务格局。相关经验获评国家卫生健康委健康企业建设行政推广优秀案例，为企业健康管理服务提供了可复制、可推广的“高新样本”。

全链条服务 送健康到门口

    “职工健康是企业稳健发展的根本，做好企业健康服务，是基层医疗卫生机构的重要职责所在。”座谈会上，西园社区卫生服务中心负责人表示，中心聚焦企业及职工的多样化健康需求，量身打造全链条健康服务方案。

    目前，中心已与14家辖区企业建立深度合作，为企业员工及家属配备专属健康管家，提供就医预约代办、绿色诊疗通道、中医上门等全流程服务。针对职场人群常见的心理压力问题，中心组建专业团队开展定制化心理服务，累计举办专题活动30场，服务职工超1000人次，有效帮助职工缓解工作压力、调适心理状态。在健康干预方面，中心坚持“一企一策”，通过问卷调查摸清职工健康状况，为企业定制个性化干预方案——以日立电梯（成都）有限公司为例，中心从营养搭配指导、职工食堂菜品优化等方面发力，开展针对性体重管理工作，不仅使参与职工体脂率明显下降，更显著提升了职工健康素养。

科技赋能 足不出厂看医生

    为解决企业健康管理“最后一公里”问题，中心牵头打造“慧服务”智慧健康驿站，指导企业配备智能健康设备，推出“点单式”服务清单，精准对接职工健康需求，按需提供服务。

    驿站内的智慧健康检测一体机，可让职工自助完成血压、血糖、身高、体重等多项指标检测，通过视频连线就能向社区卫生服务中心的医生实时问诊，真正实现“足不出厂看医生”的便捷体验。同时，中心全程“手把手”指导企业医务室建设，从规划设计、日常运营到人员培训全程跟进，目前已成功协助成都天马微电子、远大蜀阳等3家企业建成标准化医务室，年服务职工超2000人次，切实筑牢“园区-企业-职工”三级健康防护网，让健康保障更扎实、更高效。   （程虹嘉）