帮扶医院
浙江省宁波市象山县第一人民医院医疗健康集团老年医院院区及总院、象山县红十字台胞医院医疗健康集团总院
帮扶成绩
助力雷波县人民医院实现门急诊患者200262人次，较同期增长4.23 ；住院患者22098人次，较同期增长66.73 ；开展住院手术3913台次，较同期增长23.71 ；三、四级手术量1989例，较同期增长114.10 。
10月20日，雷波县一名突发胸痛的患者被紧急送往县人民医院。通过国家基层版认证的胸痛中心绿色通道，从接诊、检查到溶栓治疗，全程仅用45分钟，患者转危为安。
这一幕，在三年前的雷波县人民医院难以想象。彼时，复杂病症患者往往需要辗转数百公里前往外地就医，不仅耗时耗力，更可能延误最佳治疗时机。
自2022年6月浙江省宁波市象山县医疗人才组团式帮扶团队进驻以来，这支跨越山海的医疗力量与雷波县人民医院深度协作，让越来越多的大病、疑难病在县内就能得到有效救治。
技术赋能强学科
诊疗能力跃新阶
“没想到在县医院就能做肺动脉造影CT检查，不用再折腾去外地。”刚做完检查的患者李女士说。
三年来，象山县帮扶团队聚焦雷波医疗实际需求，引入四维彩超、小儿髋关节筛查、妇科三维彩超等37项新技术，填补了多项县域医疗空白。
在专科建设上，帮扶团队持续发力。目前雷波县人民医院已拥有8个重点专科，其中泌尿外科、骨科等6个为州级重点专科，麻醉科、产科获评县级重点专科。多个科室与宜宾市第二人民医院、川北医学院附属医院等建立“专科联盟”。
“组团式”帮扶的核心是打造长效机制。2022年以来，雷波县人民医院先后成立“罗永荣专家影像工作室”“黄立江教授名医工作室”和“孟胜利名中医工作室”，集临床诊疗、教学、科研于一体，不仅让患者就医更加便捷，也让本土医生多了学习实践的机会。此外，象山帮扶团队还增派“院领导+中层骨干”4人小分队驻点指导半年，推动胸痛、卒中、创伤等五大救治中心建成投用。“以前遇到心梗患者，转运风险高，现在院内就能快速救治，抢救成功率大幅提升。”雷波县人民医院急诊科主任聂业说。
人才筑基强队伍
服务群众暖人心
“在象山专家的带教下，我的手术技术越来越熟练，现在能独立开展复杂手术了。”雷波县人民医院泌尿外科医生杨程说。
帮扶团队通过构建立体化人才培养体系，为医院培育了一支带不走的医疗队伍。截至目前，雷波县人民医院已选派18名业务骨干赴象山县第一人民医院进修，27名管理骨干分三批跟岗学习；依托紧缺人才培养项目，“订单式”培育本土人才30人、学科带头人6名，101名医务人员赴北京大学国际医学院、华西医院等知名医院进修。同时，帮扶专家与院内医务人员签订30份带教协议，通过“师傅带徒弟”模式手把手传授技术。此外，医院还自主招聘157人，引进高层次人才3名、研究生1名，人才梯队日趋合理。
在服务提升方面，医院新设健康体检管理中心，开设31个专科专病门诊，推行周末门诊“不打烊”“周末专家门诊”等特色服务；建设“一站式服务中心”“一站式结算中心”，开通免费直通车、专线公交，设置党员服务示范岗，让群众就医更便捷、更舒心。“现在看病不用跑冤枉路，缴费、取药都很方便，专家还耐心解答疑问。”前来就诊的张大爷高兴地细数着医院的新变化。
管理革新促发展
山海同心向未来
“通过引入象山先进管理理念，医院制度更完善，运行效率大幅提升。”雷波县人民医院挂职院长徐苗国介绍，三年来帮扶团队助力医院制定《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》等117项制度，推动两地管理服务理念同质化。
在区域协同方面，雷波县人民医院依托医共体平台实现上下联动、双向转诊，通过远程会诊、区域影像等系统提升诊断效率；与中国移动签订远程医疗“一张网”合作协议，电子病历系统于2024年达4级。同时，医院与专业管理公司合作，绩效管理水平持续提升，激发了医务人员干事创业的积极性。
帮扶团队还创新“技术+文化”双轮驱动模式，将象山县医院“以患者为中心”的服务理念与雷波民族地区实际相结合，通过常态化教学查房等活动，实现技术提升与文化认同同步深化。在新院区推行“专病专治”理念，增设多个专科门诊与住院病区，打破“一诊多看”窘境，提升了诊疗精准度和医疗资源利用率。
“下一步，我们将继续深化‘象雷’医疗协作，全力推进三级乙等综合医院建设，向现代化区域医疗中心迈进。”徐苗国表示。
山海相隔千里，帮扶情谊绵长。象山县与雷波县的医疗帮扶，不仅带来了技术、人才和管理的提升，更架起了两地同心共筑健康梦的桥梁。在乡村振兴的新征程上，两地将以更优质的医疗服务，共同守护雷波县29万群众的生命健康，让“组团式”帮扶成果持续惠及更多百姓。
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