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当前:T11(2022年08月31日) 上一版 下一版
武胜县卫生健康局——
牢固树立健康理念 加快建设健康武胜
本报综合

近年来,武胜县卫生健康系统牢固树立“没有全民健康,就没有全面小康”的理念,加快建设健康武胜,各项工作取得初步成效。


高质量发展卫生事业


县委、县政府高度重视全县卫生事业发展,把卫生事业纳入社会事业发展的总体布局,县委常委会、县政府常务会多次专题研究卫生健康工作,财政保障不断加强,基础设施和硬件设施建设明显改善。近年来,全县医疗机构快速增加,由政府举办的医疗卫生机构达28家,民营医院16家、个体诊所96个、村卫生室276个。全县公立医疗卫生机构现有人员编制 1719个,其中,核定县人民医院410个、县中医医院229个、县妇幼保健计划生育服务中心85个、县疾控中心95个、乡镇卫生院900个。目前,县公立医疗卫生机构共有职工2716人(其中在编在岗1569人,临聘1147人),全县共有乡村医生602人。


升级医疗服务能力


坚持“做精现有的,做大未来的”的总体构想,完成县人民医院城东院区门诊综合大楼建设项目,有序实施武胜县人民医院城东院区建设项目(二期)和县中医院城南院区建设项目,强化硬件投入,完善县级公立医院综合功能。省市重点专科快速推进,多项高精尖医疗技术全市领先。县人民医院成功将介入治疗应用于食管癌、心脏病、子宫肌瘤等疾病,成功入选全国第一批、广安市首家无痛分娩试点医院和全国全面提升县级医院综合能力第二阶段县级医院。今年县人民医院成为川北医学院附属医院第一家紧密型医联体医院,挂牌川北医学院附属医院武胜医院。全县已建成省市重点专科8个,建成全国基层名老中医药传承工作室2个。县人民医院、县中医院成功创建为三级乙等综合医院、三级乙等中医医院。县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心服务能力不断巩固提升。


精准施策做好疫情防控


提升医疗救治能力,组建医疗救治组,落实应急状态下重点人群医疗服务保障工作,2020年累计发现新冠肺炎确诊病例6例、无症状感染者3例,均为输入性病例,均已治愈出院并完成出院后管理。规范设置预检分诊50家、发热门诊2家、发热哨点(诊室)34家。提升核酸检测能力,全县已建成核酸检测实验室5个,购买移动核酸检测车1辆。取得核酸检测上岗证135人,储备核酸采样人员2836人。设置便民核酸采样点21个。全县共有提取设备25台、扩增设备47台,核酸检测能力达到4.65万管/日。加强集中隔离管理,储备集中隔离医学观察场所16个,隔离房间3408间,达到省级要求。做好疫苗接种服务保障工作,全县累计接种新冠疫苗第一针434722剂、第二针424396剂、第三针298999剂;18岁以上重点人群加强免疫完成290303剂,接种率90.54%。


实施县乡村“一体化”改革


着力建设业务指导合作型医联体,推进以县人民医院、县中医医院为牵头医院的2个医联体建设,全面完善“五统五化”(统筹医疗机构一体化、统筹卫生人员管理一体化、统筹财务管理一体化、统筹医疗服务一体化、统筹公共卫生服务一体化)机制。实施分级诊疗制度,坚持以县级医疗机构为纽带,致力向上拓展、向下延伸,双向转诊机制健全完善,真正实现了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动。实施“互联网+医疗”工程,投资3900余万元建成全县医疗信息化系统,完成六大智慧云建设,建立了区域检验中心、区域影像中心、区域心电中心、区域治未病中心,资源共建共享,实现了病人、医生、服务“三个下沉”,让医疗“触屏可及”,实现“小病不出村、大病不出县”。


群众就医获得感增强


武胜县坚持把健康融入所有政策,注重健康全过程管理、优质化服务。强化母婴安全管理,相继建立了产妇专案管理、母婴安全风险防控等系列制度,进一步构建妇幼安全体系。加强产科特需病房建设,全县已建成产科特需病房15间。开展临床路径管理和优质护理示范工程,70余个病种纳入临床路径管理,打造优质护理病房22间。适应人口老龄化健康的需求,县人民医院在全市率先实现老年病科独立规范设置,全县有条件的医疗机构均设立了老年病门诊。深入开展优质服务基层行活动,建设全国群众满意的乡镇卫生院12个。坚持预防为主,全面加强健康促进和健康养成教育,全民健康素养水平达到20%,人均期望寿命达到78.6岁,婴儿死亡率、孕产妇死亡率均控制在国家标准范围内。


全面加强人才队伍建设


按照“增量、提质、调结构”的总体要求,县政府出台《关于加强卫生计生队伍建设的实施意见》,加强卫生队伍建设。近年来,公开考试招聘251人,考核招聘194人,招聘贫困地区定向医学专科生103人,签约广安市定向专科生5人,农村订单定向免费培养医学本科生23人,引进高层次人才37人,招聘特岗全科医生3人,“三支一扶”项目支医20人。调优人才结构,实施领军人才和学科带头人培养计划,县政府研究制定相关优惠政策。全县有各级各类名医60人,全国优秀乡村医生2人。完善基层人才激励机制,出台基层医疗(公共)卫生单位目标绩效考核奖分配办法。


有效实施健康扶贫


紧紧围绕贫困县摘帽考核指标,扎实开展医疗救助扶持、公共卫生保障、医疗能力提升、卫生人才培植、生育秩序整治、健康教育促进六大行动,各项指标均达到考核要求。到户医疗保障政策实现贫困人口全覆盖。财政全额资助建档立卡贫困人口参加基本医保,确保了建档立卡贫困人口参保率100%。建档立卡贫困人口县域内住院的,在优先落实“先诊疗后付费”“十免四补助”的基础上,合规费用经基本医保(人社)、大病保险(人社)、倾斜支付(人社)、民政医疗救助(民政)报销后,个人支付额超出总费用10%的超出部分,由卫生扶贫救助基金(卫计)兜底救助,确保了建档立卡贫困患者县域内住院治疗费用个人支付占比控制在10%以内。全面落实“先诊疗后结算”制度,实施贫困人口县域内住院“一站式结付”。全县133个贫困村卫生室面积均在50㎡以上、能满足基本医疗所需设施设备、合格村医驻村执业标准。31个乡镇卫生院床位、建筑面积、设备已全面达标。