乐至县精神卫生保健院充分发挥党支部把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用，紧紧把省十二次党代会确定的“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”的发展思路作为工作方向和动力，围绕基层党建标准化、规范化建设，把党建工作融入医院管理的方方面面，突出党的建设与医疗业务发展并重，持续增强医院职工凝聚力，有效推动医院高质量发展。

把强党建作为讲政治的首责

重理论研学。以所有党员干部坚持参加“三会一课”理论学习为基础，医院创新学习方式，以突出学习效果为导向，把政治理论与业务知识学习同考核，形成了院内讲与院外学，自己读与学者授，组织领与个人悟，科室练与竞赛比等固化学习成效的途径，丰富了学习和实践形式，党员干部的理论知识体系不断完善，用政治理论知识指导工作、生活的自觉性不断增强。

重制度完善。以加强公立医院党的建设工作为契机，把加强医院党的建设工作写入了医院章程，制定完善党建工作制度，构建了权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理机制。拓展建立党小组组长抓党建工作年度述职评议考核制度，强化党建与业务两手抓。

重运行规范。按照“重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必须经集体讨论做出决定”的制度要求，按照医院院务会和支委会议事规则，坚持协商、民主、一致的原则，持续优化决策机制和决策程序，为医院健康、可持续发展提供制度保障。

把强党建作为抓发展的前提

重示范引领。“正人先正己”，医院班子成员带头把讲政治放在首位，组织生活会上班子成员之间有理有节的“红红脸、出出汗”成为常态，用知错立改的政治觉悟确保身正令行。通过“青年文明号”“先锋示范岗”创建，每逢急难险重的任务，党员干部带头上阵，主动请缨、冲锋在前的事例不断涌现，多名党员获市、县表彰。

重主动参与。党员干部时刻把“我是共产党员”放在脑海中，做在行动上。脱贫攻坚、疫情防控、生态环保、医院管理、扶危济困、志愿服务无处不见党员干部的身影，只要有烦琐事务、艰苦环境的工作，就能把“党员优先”体现得淋漓尽致，保证了医院用一年半时间就完成了等级创建。

重帮扶带动。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。党员干部深刻地认识到“木桶定律”对医院发展的现实影响，医院深入开展“先进带后进，党员带群众”活动，不断补齐个人的思想认识和能力素质短板，以科室综合能力的提升助推医院全面发展。

把强党建作为惠民生的关键

重基层走访。针对县域内精神病人数量较多，病情复杂，加之患病人群往往家庭经济情况较差。医院充分把国家“686”项目资金运用好，结合公共卫生及残联帮扶项目，党员干部深入基层进行科普宣教、复核诊断、危险性评估、专科医生随访、药物调整以及康复指导，真正做到了问民情，解民忧，把好钢用在刀刃上，受到群众一致好评。

重康复引导。精神疾病患者的治疗是首要问题，但回归社会才是根本方向。医院通过人才引进、在岗培训、带薪进修和知名专家现场教学等方式，持续提升救治能力。把治疗后期的康复病人回归社会适应性训练作为工作重心，拓展能力培养和人际交流渠道，强化社会融入度锻炼。

重关心关爱。“疾病的康复需要三分治疗，七分关怀”。医院把对病人的人文关怀作为治疗的重要内容。党员干部放弃休假，积极参与医院组织的“节日团聚”“共度佳节”“喜逢盛事”等谈心交流、文娱表演、互动游戏活动，让患者感受关爱，配合治疗的依从度不断提高。

把强党建作为保安全的基石

重政治安全。医院始终把意识形态教育抓紧抓实。把坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”作为政治思想教育常态化课题，用党的理论武装思想，强化了党员干部拥护党的坚强领导、巩固党的执政根基、维护国家总体安全的思想自觉和行动自觉，用政治安全确保精神卫生事业正向发展。医院建院以来从未出现违反意识形态管理的人和事。

重医疗安全。干部职工把医疗安全作为维护群众利益的根本和树立医院良好形象的保障，党员干部率先垂范，身体力行，抓质量、强质控、防隐患蔚然成风，注重细节的把控确保医院未发生一例医疗安全责任事故。

重生产安全。医院把生产安全细化到科室和人头，形成了“人人肩上扛责任，个个身上有压力”的工作氛围。定期开展风险隐患排查，对存在的问题均指定一名支委会委员牵头负责，跟踪督导，确保整改进度和效果。

加强公立医院党的建设是全面加强党的建设的重要内容。医院的管理实践证明，强党建既是政治引领，又是行动指南，还是科学法宝，更是医院科学化、规范化、法治化运行的政治保障。只有坚定不移地用习近平同志关于加强党的建设的新思想、新理论、新战略指导工作实际，才能确保和推动精神卫生事业高质量发展。