为提升基层医疗机构的技术水平，强化上级医院对基层的支持力度，并促进优质医疗资源下沉，省人大代表、宜宾市第一人民医院中医科主任谢守勇建议，优化相关考核机制。首先，将下派服务从晋升职称的必要条件转变为加分项目，给予医生更多选择权。其次，推行双向选择模式，改变原有的定点派遣方式，允许上下级医院之间自主选择合作对象。再者，引入工作量考核机制，不再以时间长短作为唯一衡量标准，而是重点评估医生在下级医院的实际贡献和工作成果。此外，优化利益分配机制，对于在基层工作的医生，其绩效由下级医院发放，以此平衡派出机构与其他部门之间的待遇差异。

       这样一来，可以确保政策既能激励医务人员积极参与，又不会对其职业发展和个人生活造成负面影响。通过调整政策细节，期望能够更好地实现优质医疗资源的有效下沉，提高基层医疗服务水平，最终惠及广大患者。