为持续壮大全市医务工作者队伍，不断优化医疗队伍结构，改善群众看病就医的获得感和满意度，满足人民群众日益增长的健康需求，绵阳市医学会近年来积极实施“青年医师培养行动”，通过一系列创新举措，为青年医师的成长成才搭建了坚实的平台。

       青年医师是医疗事业发展的未来和希望，因此，绵阳市医学会从全市会员单位中遴选了一批德才兼备、医术精湛、医德高尚的优秀青年医师作为培养对象。这些青年医师不仅具备扎实的医学基础，更怀揣着对医疗事业的热爱和追求，是绵阳市医疗事业发展的中坚力量。

       为确保青年医师能够得到全面而系统的培养，绵阳市医学会建立了师带徒机制。这一机制从遴选出的优秀青年医师出发，结合他们的专业特长和发展需求，特别邀请了来自省、市级医学相关专业的高级职称专家作为他们的“引路人”。通过签订师徒带教协议，专家对青年医师进行一对一的教育培训、学术交流、手术示教及病例讨论，使青年医师在实战中不断提升自己的业务技能和科研能力。

       除了师带徒机制外，绵阳市医学会还积极搭建服务基层平台。结合全市基层医疗实际，根据青年医师的专业优势和擅长领域，市医学会组织开展了青年医师基层行活动。由青年医师组建的服务团队深入基层，开展业务培训、学术交流、教学查房等活动，不仅为基层群众提供了优质的医疗服务，还提升了基层医疗机构的业务能力。这一举措不仅增强了青年医师的实践能力，也使他们更加了解基层医疗的需求和挑战，为未来的医疗工作打下了坚实的基础。

       为进一步保障青年医师培养行动的顺利实施，绵阳市医学会健全了服务保障政策。市医学会加强对青年医师的日常管理和追踪服务，确保他们能够按照既定的培养方案进行学习和实践。青年医师以3年为周期开展培养，培养期间分别给予一定的经费支持。同时，市医学会还定期组织考核，对青年医师的学习成果进行严格把关，确保他们能够达到预期的培养目标。

       此外，对于“青年医师培养行动”的入选人员，绵阳市医学会在省市级学术委员会任职、评先评优等方面予以优先推荐。这一政策不仅激发了青年医师的积极性和创造性，也为他们提供了更多的发展机会和空间。通过这些举措，绵阳市医学会为青年医师的成长成才提供了有力的保障和支持。

       绵阳市医学会的“青年医师培养行动”不仅提升了青年医师的业务技能和科研能力，还增强了他们的爱岗敬业精神和综合素质。未来，绵阳市医学会将继续深化青年医师培养工作，推动医疗服务全面升级，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。