提升院感防控软实力 先打破固有思维
上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长 陈尔真
要提升院感防控软实力，首先要打破感控是个管理概念的固有思维。从感控的专业性和含金量来看，其应当作为一门学科进行建设和发展规划。可以在高等医学院校试点开设医院感染管理专业，设置面向所有医学生的感控课程，开展感控相关科研能力培训等，将感控意识融于医学教育中。其次，要大力支持感控队伍建设。当前，国家高度重视院感防控工作，加强顶层设计，支持院感防控事业及其人才发展。院感防控需要临床医生、公卫医师、护士、检验技师、药剂师等不同专业人才，为他们的发展提供机会，给予待遇和晋升倾斜，是培养、稳定队伍，筑牢感控“防火墙”的重中之重。最后，要提高全员感控意识，通过定期知识培训及考核，实现人人都是感控实践者和监督者，在医疗机构内形成浓郁的感控文化氛围。
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