近年来，将健康体检费用纳入医保支付范畴的呼声日渐高涨，说明民众对健康体检越来越重视。将健康体检纳入医保，会推动民众普遍开展定期体检，对预防和治疗疾病有着十分积极的意义。
健康体检纳入医保，法律先别急着说“不”。事实上，健康体检纳入医保，与健康中国行动相向而行。随着社会的发展，拥有健康的体魄，成为广大人民群众在现代生活中的新追求。因此，将健康体检纳入医保是大势所趋，应当立法予以明确。当然，考虑到各地经济发展水平不平衡和医保基金实际情况，可以选择有条件的地方先行试点，积累经验后再全面铺开；同时，可先将必备健康体检项目纳入医保支付范围，再逐渐增加其他项目。另外，可优先考虑将农民、低保人员等特殊人群纳入报销范围，再逐步扩大至全体参保人员。期待征求意见稿在征求民意过程中，能进行合理修订和完善。
不进医保是理性选择
一方面，将健康体检纳入医保的条件尚不具备。考虑到社会经济承受能力，我国基本医疗保险筹资水平特别是居民的筹资水平较低。2021年居民医保筹资标准为900元，目前一次全面健康体检的费用动辄成百上千元。一个人是否生病存在概率问题，但绝大多数人对于体检的诉求是确定的，倘若将体检纳入医保支付，最终可能对医保造成极大压力。医保基金作为群众的“救命钱”，应集中用于看病和救命上。
另一方面，公众健康体检诉求可以通过其他渠道满足。近年来，我国开展了一系列针对重点人群的健康检查项目，包括65岁以上老年人、高血压、糖尿病患者的年度体检，农村妇女免费“两癌”筛查等，覆盖人群及内容项目逐步扩大。同时，越来越多的用人单位把健康体检作为一项重要的职工福利，还有不少企业设立职工健康中心、健康小屋，让职工在单位就能享受健康管理服务。
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