按照四川省“一干多支、五区协同”战略部署及《成德眉资同城化发展暨成都都市圈建设三年行动计划（2020－2022年）》要求，四市卫生健康委始终坚持“平等互利、优势互补、合作共赢”的原则，致力于区域医疗卫生事业健康发展。伴随《区域医疗检查检验结果互认合作协议》及《区域医疗专家资源共享协议》的共同签署，将成为提升基层医疗人才水平、构建和谐医患关系的重要举措，标志着同城化发展又迈进了一大步。四川大学华西第二医院院长刘瀚旻作为成德眉资区域医疗机构的代表进行了发言，表示将以此为契机，进一步携手助力区域协调发展、加快成渝地区双城经济圈建设。

“四地医疗机构间实现医学检查检验结果互认，将进一步优化患者就医流程、降低患者就医费用。” 成都市卫生健康委员会医政处储晴曙处长介绍，临床检验和医学影像检查资料结果互认机构采取先行试点、逐步推开模式，首批试点范围为各地已通过一个评审周期的24家三甲医疗机构，此后将每年更新医疗机构名单并通报各市。为保障各地参与医疗机构的质量，各市质控中心将负责本市医疗机构的检查检验质控安全，每年开展一次联合室间质评，室间质评合格的医疗机构可纳入医疗机构检验检查结果互认名单。

据了解，互认项目包含临床中常规开展的临床检验、医学影像检查资料两大类。其中，临床检验互认项目包括临床生化（22项）、临床免疫（15项）、临床血液、体液（21项），医学影像检查资料互认项目包括常规X线、常规超声、食道钡餐等16项检查。互认机构在临床检验、影像检查结果报告单相应项目名称前将作统一标注符号，作为四地医疗机构临床检验、影像检查互认项目的标识。不过，因病情变化已有的检查检验结果难以提供参考价值的、检查检验结果在疾病发展过程中变化幅度较大的、检查检验结果与病情明显不符的等特殊情形者不受互认限制。

“相信可以通过深度合作持续推进成德眉资同城化发展，帮助建立医疗服务共享机制。”储晴曙表示，同步推进的专家库建设工作，先行包括了医院感染管理、病案管理、医学检验、放射、护理5个专业专家组的建立，实现专家资源共享，并计划运行一年后视情况扩充其他专业、更新专家名单。后期，将通过会诊、督导、质控检查、教学培训、学术交流等方式促进四市医疗质量同质化发展，助力改进医疗服务质量，满足群众就医需求。

人文提升  砥砺前行

随后，副市长刘筱柳、省卫生健康委副主任宋世贵等嘉宾受邀，共同点亮了“人文医院再出发”活动的启动灯。

作为活动发起单位，成都市第三人民医院党委书记徐俊波向与会医疗机构发起倡议。在“中国现代内科医学奠基人”戚寿南、“中国公共卫生学之父”陈志潜、“中国神经病理学鼻祖”黄克维三位老院长的精神引领下，秉承“大医精诚、厚德积善”的院训，成都市第三人民医院坚持以“人民群众满意”为目标，致力于“办一家有温度的医院、做一个有温度的医者”，以“人文医院建设”为抓手，将人文医学端于心、人文情怀始于行，全力打造患者满意、职工幸福的温度医院。80年风雨兼程，成都市第三人民医院走过光辉历程，已成长为集医疗、科研、教学、预防、保健和康复为一体的国家三级甲等综合性医院，也是四川省九大区域医疗中心之一。

“‘人文医院再出发’是将患者、医疗机构、社会大众串联起来，创建和谐医患关系的重要抓手。”徐俊波表示，近年来，医院在人文医院建设发展中已取得了巨大的进步，也积累了一批宝贵的有价值的经验做法，但广大民众对于医疗的需求已经从“看上病”向“看好病”“满意地看病”转变，在接受躯体疾病诊疗的过程中，对心灵的呵护、人格的尊重、精神的关爱等方面的需求也越来越多，这也就给加强医院的人文管理、建立健全体现公立医院公益性和人文性的现代医院管理制度提出了新要求。此次，在成德眉资地区发起“人文医院再出发”活动，倡导尊重生命价值、竭尽医者责任、提高沟通能力等。通过不断优化服务链条、完善服务流程和细节，提供全人、全程、全生命周期的医学人文关怀服务，满足人民群众多层次、多样化的医疗服务需求。

学术共享  同促发展

启动仪式后，成都市第三人民医院建院80周年学术活动拉开序幕。中国人民大学医改研究中心主任王虎峰、北京大学医学人文研究院教授王一方、国家卫生健康委医保研究中心主任顾雪非、四川大学华西医院党委书记张伟、成都市第三人民医院党委书记徐俊波等嘉宾，分别带来了中国医联（共）体发展建设现状与展望、如何锻造临床人文胜任力、新医保支付下的医院改革、公立医院高质量发展、创新驱动医院可持续发展等专题分享。同时，来自北京大学医学人文研究院、四川省人民医院、重庆医科大学附属第一医院、西南医科大学附属医院、遂宁市中心医院的嘉宾们，展开了以“人文医院建设实践”为题的圆桌对话讨论。

与会嘉宾理论结合实际的分享，对于加强医院品牌建设、提升医院高质量发展执行力、增强医院职工凝聚力具有重要的现实意义。下一步，成都市第三人民医院将继续以人文品牌建设为抓手，聚力抓重点、补短板、强弱项，构建具有特色的医院文化体系，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，让医学回归应有的人文关怀，让医生回归健康保障的本职，努力实现“让人民满意、让员工满意、让社会满意”的公立医院建设目标，为区域健康事业作出新的更大的贡献。