一、药剂师在药房药事管理工作中出现的问题

   （一）管理制度的不足。医院对药房管理工作的认知不够，对药剂师的工作没有给予高度重视，管理上有较大缺陷，导致医院中一些药物不能得到妥善管理，还会导致出现药物采购不及时的问题，为临床用药带来很大问题。基于此，医院应为药剂师成立单独药房药事管理部门，从思想上提升他们对工作的重视程度。

   （二）操作能力不足。目前有多家医院在招聘药房药事的管理工作人员时，招聘的都是一些有工作经验的管理人员，很少有年轻人。他们不管是学习，还是对新工作的理解都有一定问题，不能达到医院工作的基本要求，导致医院药房药事的管理工作出现了一系列的问题，更严重的是药房中药物的管理问题，会给临床用药带来一定的威胁。

    二、药剂师在药房药事管理工作中的作用

    在医院的药房中，因为药物的种类众多，药物配伍的相关知识繁琐，容易发生配伍不当、药物禁忌、药不对症以及炮制不正确等不良问题，导致中药在临床的医治中，药效大大降低。为进一步提升药房药事的管理质量，药剂师作为药房药事中管理工作的专业人员，对药剂师进行专业化的培训、提升药剂师的工作能力，对医院药房工作整体质量的提升具有促进作用。

    在对药剂师的培训中，不仅可以提升药剂师的能力，同时还可以在很大程度上加强药剂师对于药物的配伍、适用症状、用药禁忌及药物功效的毒副作用的专业性，而且药剂师在开展药房的药物管理工作时，可根据患者的体质和个体化差异，更加慎重地使用药物，保证中药治疗对患者的治疗效果，进而可有效促进中药药房药事管理工作中质量的进一步提升。

    在患者接受药剂师的常规化药事管理后，医疗机构对药剂师进行专业化的培训，进一步完善药房药事工作中的规章制度，加强对药房药事工作的监督和管理力度，加大对药剂师的培训及考核力度，有效提升药剂师自身工作能力，使药剂师可通过自己的专业知识，有效地减少出现炮制不规范、忽略患者个体性差异、以及配伍不当等问题的出现。

    在医院中，进一步提升药剂师的工作能力，可明显提升患者对医院的好评度，而且出现不良事件的概率也会明显地减少。这说明在医院中，针对药房药剂师的培训对提升药房药事管理工作的质量具有很大的作用。