“之所以选择来到安州，就是因为安州的人才发展环境越来越好，给了我需要的工作平台和人才待遇。”2017年，张静从贵州中医药大学硕士毕业后来到绵阳市安州区，成为安州区中医院疼痛科的一名主治医师，也成为安州区医疗机构近年来引进的第1名高学历人才。

       聚焦卫生人才“引、育、留、用”关键环节，安州区通过实施人才招录、人才引进、人才培养、人才激励等一系列措施，激发人才“活力”，强化引才“磁场”，厚植创新“沃土”，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。

       强化引才“磁场” 

       多层次引进高端人才

       杨恒，重庆医科大学医学硕士，曾在北京大学人民医院等国内知名医院进修学习，2021年7月被引进安州区人民医院，在胃肠、血管外科挑起了大梁。2022年12月，家住黄土镇的陈先生因杀年猪不慎造成股动脉完全断裂，顿时血液如喷泉般喷涌而出。由于失血迅速，陈先生很快昏迷，命悬一线。杨恒在短时间内，在“夹缝”中缝合血管，快速地修整股动脉，并移植了一段患者自身的大隐静脉补齐缺损，重建血管通路。“如果没有杨恒老师，我这条命就没了，更别说保住腿了！”陈先生感慨。

杨恒自从加入安州区人民医院后，用了一年时间就带领安州区的胃肠、血管外科诊疗水平达到了全市先进行列。并且形成了吸引人才的新优势，医院引进神经外科、消化科、肾病内科等学科10余名研究生、3名成熟型学科带头人，助推医院高质量发展走上快车道。

     “杨恒的到来，为我们引进高质量人才开了一个好头。”安州区卫生健康局副局长姜乾芳说。

       为吸纳优秀人才加盟，安州区持续开展“组团式”引才，采取内引外联、跨区域引才等方式，通过“一事一议”引进领军人才和急需紧缺型人才；建立完善安州籍在外医学人才信息库，做好在外优秀人才服务联系，引导在外人才反哺家乡、回报桑梓。对引进的医学人才给予最高50万元安居补助和科研成果转化资助、购房补贴等政策支持，同时提供人才公寓、“安州英才卡”配套服务，落实领导联系专家人才制度，完善“一人一档”全程服务模式和“一人一策”跟踪培养措施，增强在安州生活的归属感和事业成就感。建立卫生人才编制“周转池”，使用人才专编考核招聘医疗卫生人才11名，2023年新引进研究生9人。

       激发人才“活力”  

       全方位培养领军人才

       让“外引”人才安心留下，让“内育”人才不断成长，关系着人才队伍的可持续发展。近年来，安州区创新培养模式，分别针对管理人才、优秀学科带头人、优秀青年医师推出“头雁、英才、育才”三大培养计划，多管齐下培育人才。

    “头雁”计划，以“讲政治”“懂管理”“精业务”为培养重点，通过选拔任用、转任交流等途径，打造一支业务+管理的复合型管理人才队伍。“英才”计划通过设立“英才库”，对入库的中青年医学专家开展为期三年的培养，打造一支在全区甚至全市医疗诊治前沿发挥示范引领作用的医疗英才。“育才”计划利用医联体优质资源平台，对遴选出的优秀青年骨干实施重点培养，通过走出去、请进来等形式，拓展导师带教、外出进修等学习路径，引导青年医师不断提升诊疗水平、科研能力等。

       原安州区人民医院大外科和神经外科主任林国柱是安州“英才”计划的学科带头人之一。2021年，林国柱名医工作室成立，吸引了四名优秀人才加入，开展的脑出血规范化救治、动脉瘤开颅夹闭及介入治疗、颈动脉狭窄介入治疗等为神经系统疾病治疗“大病不出县”提供了保障。

       为了打造一批具有专科影响力的名医工作室，充分发挥名医在本专业的学术技术影响力，培育更多优秀临床人才，安州区委区政府出台《关于实施“安州英才计划”的若干措施》，统筹运用人才专项编制，解决医疗卫生单位急需紧缺人才编制问题。对经评审认定的安州名医工作室，给予累计最高5万元的扶持资助（资助期3年）。如今，建成安州名医和名医工作室20个，有172名医护人员陆续评上了副高职称，为乡村留下了一支“挖不走”的医护队伍。

       厚植创新“沃土” 

       建设人才聚集新高地

       安州区牢固树立人才是第一资源的理念，健全机制，沃“人才之土”，赋能高质量发展“新动能”。坚持党管人才，把党的领导贯穿人才培养、引进、使用全过程，促进卫生人才队伍不断壮大。区委区政府制定了《关于进一步推动卫生健康改革发展的意见》，突出正确用人导向，营造良好干事氛围，建立“一对一”党建统领卫生人才发展工作机制，即一名党员结对一名新引进人才，一名党员结对一名非党高层次人才，一名党员结对一名群众职工，把卫生健康技术骨干培育成党员，把党员培育成学科带头人。结合发展需求和实际，出台优厚政策，形成尊重人才的良好氛围，除了给政策、给补贴、给奖励，还投入一大批科研基金、配置先进设备设施、扶持技术项目等。

       安州区卫生健康局党组书记、局长李超表示，安州区卫健系统将继续牢固树立人才是第一资源的理念，广开进贤之路、广纳天下英才，全面提高人才自主培养质量，在领军人才、高水平人才队伍建设上聚力突破，让更多千里马竞相奔腾于卫健舞台，为安州区卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。