本报讯 9月1日，甘洛县人民医院第一批中层干部赴四川大学华西第四医院，以跟岗学习形式，进行为期一个月的蓄势赋能取“经”。这是甘洛县人民医院为进一步提高中层干部综合素质，提升管理水平和工作效率，推动医院各项事业高质量跨越式发展的重要举措。

       人是医院之本，对医院经营管理起关键作用的人就是医院中层干部。自“组团式”帮扶工作队队长金海英接任甘洛县人民医院院长一职后，就高度重视医院中层干部队伍建设，先后通过引进专家授课、外出参观学习、院内岗位职责梳理和举行培训会等方式来提高中层团队的整体管理水平。在金海英眼里，这还远远不够。为切实开阔医院中层干部视野、拓展思路，金海英与对口帮扶该院的四川大学华西第四医院达成共识，自9月1日起，每月从38名行政中层干部和护士长中选派3名人员赴四川大学华西第四医院进行跟岗轮训。目前，首批跟岗学习人员已抵达四川大学华西第四医院。

       中层干部在医院管理中起着承上启下的重要作用，管理能力的有效构建直接关系到医院全面管理的质量。此次跟岗学习，不仅让两家医院的科室之间、专家之间搭建起良好的友谊平台，实现两院中层干部观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，更是对开阔该院中层干部视野，提升能力素质、创新能力、执行能力和整体管理水平有着重要意义。 （何爽）