“以前总觉得健康管理是个人的事，现在专家上门教我们七步洗手法、传染病防控，这些知识和工作息息相关。”近日，四川阿依郎食品有限责任公司生产部经理樊均利攥着刚领到的《职业病防控手册》，看着成都市简阳市人民医院身穿蓝色“健康指导员”马甲的医护人员，感慨不已。这是该院落实成都市企业首席健康官制度、推进职业健康保护行动的生动缩影。

    2025年，成都市在全市推进企业首席健康官制度，要求重点企业设立健康指导员。简阳市人民医院迅速响应，组建由100余名中高级职称骨干组成的专业化团队，涵盖职业病防治、急诊急救、心理健康、慢病管理等多学科领域。团队按照“一企一指导员”原则，为43家对口企业匹配专属指导员，推动服务从“生病被动就医”向“主动防护健康”转变。围绕成都市统一的七大健康主题，通过专题讲座、实操培训、现场指导等形式，将职业病防护、慢性病防控等知识送到生产一线，实现对口企业健康服务全覆盖。

    针对企业健康管理痛点，医院在标准化服务基础上推出“一企一策”个性化方案。在简阳市瑞特机械设备有限公司，烧伤整形科副主任付小明结合15年临床经验，用真实案例讲解烧烫伤急救“冲脱泡盖送”五字诀，现场演示心肺复苏术，员工实操正确率达100　；在四川华冠食品有限公司，口腔科副主任医师葛大量开展口腔健康讲座，培养员工护齿意识；在四川凯力威科技股份有限公司，健康管理中心主任郑高峰以“慢病防控，减重先行”为题，讲解体重管理与慢性病预防的关联，助力健康理念融入企业文化。

    截至2025年底，该院已服务43家重点企业，覆盖员工1000余人次，取得显著成效。“培训内容贴近实际，学了就能用，解决了我们的迫切需求。”参与培训的职工纷纷点赞。阿依郎食品公司负责人坦言：“以前觉得健康管理是额外负担，现在才明白，员工身心健康了，企业才能健康发展。”

    推进企业首席健康官制度，医企协同保障一线劳动者健康，专业力量下沉是关键，公立医院主动将优质资源送到企业一线，填补了企业健康管理的专业空白；精准服务是核心，针对行业特性定制方案，确保服务针对性和实效性；理念转变是基础，持续健康教育让企业和员工真正认识到健康的重要性。

    “我们将继续发挥公立医院专业优势，为构建全民健康新格局贡献力量，让健康成为推动经济社会高质量发展的强大动力。”该院院长吴国勇表示，下一步，医院将深化医企协同，把服务延伸至中小微企业；结合互联网医院优势，提供在线健康咨询、慢病随访等服务；探索建立企业健康管理评价体系，让职业健康服务更规范、更长效。 （李太辉 马芳）