“身边人、眼前事，惨痛教训震慑人心，我们应引以为戒，从中汲取教训，遵规守纪，做到廉洁自律……”近日，旁听完案件庭审后的宁南县人民医院干部职工纷纷发出感叹。

       自清廉医院建设工作开展以来，宁南县人民医院党委将转变干部作风作为推动清廉医院建设的重要举措之一，全院上下共同发力，以保障人民健康为中心，多措并举推进清廉医院建设，为医院高质量发展提供坚强保障。

       聚焦政治建设，筑牢思想堤坝。医院党委坚持把党的政治建设摆在首位，通过党委会议专题学、支部会议定期学、纪法教育常态学等组织专题学习20余次，推动上级部署全面贯彻落实。建立医院党政领导、23个职能科室包片联系34个临床、医技科室制度，以责任压紧压实、工作有效联动强大合力，细化分解日常重点工作清单任务事项到岗到人。组织党政班子成员、干部职工集中观看警示教育片、参加旁听案件庭审等10余次，通过生动直观的法纪教育宣传课和警示教育课，教育引导干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把严肃干部作风建设变成行动自觉，不断强化纪法意识，重塑“人民群众健康守护者”形象。

       聚焦问题导向，精准破解难题。医院党委紧盯“服务水平有待提升”“医疗行为还需规范”等问题，制发《宁南县人民医院全面提升医疗质量工作行动方案（2023—2025年）》《宁南县人民医院改善就医感受提升患者体验实施方案》，组织修订医院院规实施细则、岗位职责等规章制度10余项，将工作任务事项责任落实到岗到人，抓实问题整改，通过“优化院容院貌”“取消停车收费”“召集后勤、窗口科室召开整治专题会议”等系列举措，切实增强医疗服务水平和服务质量，提升患者就医体验和满意度。紧盯“权、钱、人、项目”等重点环节，加强招标采购、资金管理、人事任免、新药引进等方面的制度建设，持续在科室抓落实上用力，严格逗硬奖惩，进一步规范医疗服务行为。

       聚焦督促指导，提升监督效能。医院党委以干部作风建设转变为突破口，坚持把医疗安全放在第一位，严格执行18项核心制度，通过党政领导班子带领职能科室深入临床医技科室开展调研、查房等及时发现问题、解决问题，疏通管理中的“梗阻”。以推动近期工作重点事项落实落细为抓手，组织职能、临床及医技科室负责人开展干部作风建设督导检查5次，建立问题台账3类15个，及时督促整改，同时依托医院“四级网格监督管理体系”加强科室日常监督和警示提醒，进一步推动医院作风转变，以干部作风建设新成效真正实现让党委政府满意、让患者满意、让职工满意。 （鲁宁）