11月26日，四川省修订《人口与计划生育条例》，将婚假最长延长至25天，大幅延长生育假与男方护理假，并建立成本共担机制。这一举措既是对国家优化生育政策的落地落实，更是以制度保障回应家庭核心诉求的暖心实践。

       延长婚育相关假期，直击家庭痛点。20天婚假叠加5天婚检奖励假，让新人告别“赶场式婚礼”，有充足时间筹备仪式、完成婚前健康检查，为婚姻幸福与后代健康筑牢第一道防线；女方生育假延长，生育第三个孩子的可再增加30天，搭配男方30天护理假，既为产妇留出充分的产后恢复时间，降低抑郁风险，也推动男性深度参与育儿，打破“生孩子是母亲的独角戏”的传统认知，从细节处促进家庭和睦。

       更关键的是，条例明确假期“视为出勤、待遇不受影响”，真正让家庭无须为享受福利而担忧收入受到影响，切实感受到政策温度。

       政策落地需社会协同发力。政府建立生育休假成本共担机制，为企业减负；明确追责条款，杜绝用人单位“打折扣”，这是政策落地的关键保障。企业更应主动担责，将假期落实转化为凝聚员工的向心力；社会各界则需形成共识，以政策为抓手，共同营造“愿婚、敢生、能养”的良好氛围。

       四川省以制度创新守护家庭权益，为生育友好型社会建设提供了“四川样本”。唯有各方协同、久久为功，才能让政策红利真正惠及每个家庭，为人口长期均衡发展注入持久动力。