“融才融智融天下，和内和外和中西”。勒石以铭的“融·和”二字，矗立在攀枝花学院附属医院（攀枝花市中西医结合医院）门诊广场，见证着这家医院54年的成长与担当。2025年，医院获人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等四部委联合表彰，被评为“全国卫生健康系统先进集体”。这份荣誉，是医院献给今年中国医师节的厚重答卷，更是对“立院兴城，为民行医”初心的最佳注解。

       孕育成长

       从三线诊所到区域医疗高地

       攀枝花，这座因三线建设而生的英雄城，孕育了同样血脉的攀枝花学院附属医院（攀枝花市中西医结合医院，以下简称攀大附院）。在54年的发展历程中，无论更改过几次院名，攀大附院始终秉持、赓续三线精神的血脉与荣光，用经年累月立院兴城、为民行医的生动实践，印证着上述特质。

       1965年，建设部第三工程局职工医院从广东茂名迁至渡口（今攀枝花），33人组成的医疗队成为医院最早的雏形，为钢铁基地建设者撑起健康保护伞。1971年，渡口建工医院正式成立，1973年扎根炳草岗桃源街，从此与这座城市同呼吸。

       世纪之交，医院历经合并与转型：2002年与市中医院合并为攀枝花市中西医结合医院，2007年成为攀枝花学院直管附属医院。乘着医改东风，医院先后创建为攀西首家三级乙等、甲等中西医结合医院，2011年跻身“全国重点中西医结合医院”。

       然而，发展的阵痛随之而来。老模式下的设施陈旧、管理滞后、人才断档，让医院负债率高达70　，走到“往哪去”的十字路口。直到2016年，新一届领导班子接过接力棒，一场注入“凤凰血”的变革，让桃源街的凤凰花再度绚烂。

       凤凰涅槃

       一场重塑根基的深刻变革

      “攀大附院应该、必须进入新的发展轨道！”2016年盛夏，新任院长田巨龙的话掷地有声。基于对医院现状的清醒认识、对未来发展的深思熟虑，新一届领导班子的一盘大棋在桃源街布局落子：求变，抓管理，打造效能流程新引擎；求才，引育用，招才引智撬动内生动力“核”聚变；求新，创品牌，以医院之名树城市形象之魂；求同，建文化，以全员文化认同铸全院发展同心同向。

       精益管理激活效能。医院启动“建章立制年”，出台384项制度，从院长到职工一以贯之；推行“12235”廉洁机制，将权力关进制度笼子。流程再造让效率倍增：药品供应商从38家精简至5家，耗材供应商从120余家整合为1家，“经济合同+廉洁合同”双合同制堵住漏洞。绩效改革让职工收入增长35.09　，医疗纠纷量下降22　，2024年业务收入较2015年增长95.81　。

       人才引擎撬动发展。面对“十三五”初硕士占比不足4　、省级专家为零的困境，医院实施“两化三制”引才策略，从北大医学部、协和、华西等42所院校引进硕博人才近200人，建立15个专家工作站和2个国家级名老中医传承工作室。“青苗”“磐石”“雄鹰”三大计划育才350余人，8人赴协和、华西攻读博士。投资1000万元建攀西首家中心实验室，解决人才科研后顾之忧。如今，全院312名专家教授、188名硕博人才撑起学科发展的“脊梁”。

       品牌创建打开视野。2017年，医院在质疑声中创建攀西首个国家级胸痛中心，此后接连拿下国家卒中中心、高级创伤中心等7个国家级诊疗中心。2019年成为四川省中医区域医疗中心（全省仅7家），获4000万建设资金；2022年作为唯一市州级医院，与省级大医院同台竞逐“国家中西医协同旗舰医院”，彰显了医院的医疗技术能力。

     “融·和”文化铸魂。2019年，60吨“融·和”石矗立门诊广场，“融才融智融天下，和内和外和中西”的院训深入人心。融和广场上，八段锦晨练、古筝演奏、中医药茶吧相映成趣；“三廊一馆一堂三广场”的文化载体、“六个一”的文化符号，让不同背景的职工凝聚成“别问我从哪里来，我知道要往哪里去”的奋斗合力。

       知行合一

       在桃源街践行“医教研产”协同

       500多年前王阳明提出的“知行合一”，在桃源街27号有了生动诠释。攀大附院以“西医专科强大，中医特色突出”为路径，在医、教、研、产的融合中，书写着中西医结合的新篇章。

       医为民所系，破解看病难题。作为省级中医区域医疗中心，医院打造“大专科、小综合”格局：3个国家级重点专科、2个国家中西医协同旗舰科室、16个省级重点专科，重点专科覆盖率达80　。心肺中心、康复医学中心等整合学科，实现“宜中则中，宜西则西”。眼科“蒲公英党支部”扎根基层，甲乳外科“粉红丝带家园”成为400余名乳腺癌患者的家，年义诊超1万人次。

       智慧医疗让服务更暖。投资3000万元建线上线下平台，“万事我帮您”年服务近3万人次；2019年成为四川首家地市级互联网医院，央视专题报道其“1314”健康管理模式。通过金沙江流域中西医协同发展联盟，15家周边医疗机构共享资源，市外患者占比达37.59　。

       教为医行远，培育医学人才。2012年成立攀枝花学院临床医学院，实行“院院合一”，开设5个本科专业，临床医学专业2020年通过国家认证，成建制招收留学生，2025届毕业生考研录取85人，20余人考入一流医学院。274名医务工作者持有高校教师资格证，50人兼具主任医师与教授职称，为西部培养了大批“下得去、用得上”的医学人才。

       研为新开路，突破技术壁垒。1000万元建成的医学研究中心实验室，配备双源CT、3.0T磁共振成像（MRI）等4.5亿元高端设备，骨科机器人让手术更精准。获省市级科研项目200余项，开展国内先进技术53项，发表SCI论文60篇，获国家发明专利5项。7个专业通过国家药物临床试验机构认定，17个专业完成医疗器械备案，科研之花结出临床硕果。

       产为院立信，传承中医药智慧。制剂中心从年产值不足400万元，发展为攀西最大制剂基地，2024年产值突破2200万元，16种制剂进入省医保，32种供全省20余家医院使用，辛白鼻渊合剂等成“明星产品”。与高校合作开发30余种康养产品，28个中医优势病种纳入DRG支付，开创中医按疗效付费先例，让中医药在新时代焕发活力。

       向新而行

       百年目标里的花园医院

       攀枝花市委十一届九次全会提出建设“国际旅游城市”，攀大附院以此为契机，锚定“建设高水平大学附属医院”百年目标：五年建成区域中西医结合诊疗高地，十年跻身国内一流。

       未来的画卷正徐徐展开：2026年启动第三住院大楼建设，7000平方米内庭广场、12亩中医药百草园将把医院变花园；申报临床医学、护理学硕士点，2027年独立招收研究生；扩建制剂中心，让更多特色中药走向市场。

       在金沙江流域16.7万平方公里的土地上，在2000万群众的健康期盼中，这家医院正以“融·和”为笔，书写着更璀璨的明天，为中国医师节献上永不褪色的承诺。