“谢谢医生，谢谢六医院，我终于不用再受过敏性鼻炎的折磨了。”

     “感谢你们，太惊险啦，要不是你们及时做了气管切开，我的父亲很可能就没命了。”

     “非常庆幸当时相信六医院，及时通过手术切除了中耳胆脂瘤，要不然没准哪天我老伴就颅内感染啦！”

       近日，成都市第六人民医院耳鼻咽喉头颈外科收到了许多患者的“点赞”，而这些点赞正是源于科室开展的一系列新技术。

       拓展新业务

       为头颈部肿瘤患者带来福音

       耳鼻咽喉头颈外科面临的患病人群，具有发病率高、病种多样、疾病谱广、部分疾病危险性高等特点，对诊疗的专业性、精细化要求程度高。

       长期以来，成都市第六人民医院耳鼻咽喉科建立了一支高水平队伍。拥有完善的诊疗科研、教学体系，潜心致力于耳鼻喉基础及诊疗研究。在2019年，科室就成为国家耳鼻咽喉疾病临床医学研究中心网络成员单位，2020年加入四川省耳鼻喉专科联盟，而且已立项多个省市级课题。

       为了进一步提升科室诊疗水平和学科影响力，今年1月，成都市第六人民医院引进高层次人才，科室主任黄朝平就是其中之一。

     “打造一个有影响力的专科，关键在于有核心的诊疗技术，脚踏实地打基础，才可能平地起高楼。”黄朝平告诉记者，担任科室主任后，他决定首先在业务拓展方面进行突破。在医院领导的大力支持下，不到两个月的时间，黄朝平就牵头建立起了全新的耳鼻咽喉头颈外科，并开展了多例头颈部肿瘤疑难手术。

       今年3月，黄朝平带领团队为一位75岁下咽癌患者实施了全喉切除术。为重建患者的下咽功能，术中同时使用了带血管蒂皮瓣转移修复技术。术后，患者恢复十分顺利，患者和家属都非常满意。这一复杂手术的成功开展，填补了成都市第六人民医院在该领域的空白，同时也标志着该院在头颈肿瘤外科领域的技术达到新高度，为高龄头颈部肿瘤患者带来了更多治疗希望。

       不仅如此，耳鼻咽喉头颈外科还陆续完成了多项高难度头颈部肿瘤手术。这些手术的开展，为患者在家门口治疗头颈部肿瘤提供了优质的医疗资源。

       特色技术“开花”

       口碑带动科室知名度提升

       除了在疑难手术方面取得突破，黄朝平还带领科室开展了一系列新技术，并将其打造成特色。

       在耳鼻喉头颈外科中，有一种“顽固”疾病曾困扰着许多人，它就是过敏性鼻炎。41岁的王女士便是这众多患者中的一员，服药多年的她早已对药物“免疫”了，不仅遭受着过敏性鼻炎的困扰，还并发了过敏性结膜炎和过敏性咽喉炎，这使得她的生活陷入了无尽的痛苦与不便之中。今年7月，成都市第六人民医院耳鼻咽喉头颈外科开展的一项特色技术——高选择性翼管神经切断术，让她重获自由呼吸，重拾生活的美好。

       黄朝平介绍，传统的翼管神经切断术，由于切断了包括泪腺神经在内的神经主干，术后部分患者出现泪腺分泌障碍，导致干眼症状的出现，甚至引起角膜溃疡。但高选择性翼管神经切断术精准切断了支配鼻腔黏膜的副交感神经分支，从而完整保留了支配泪腺的神经分支，不仅缓解了鼻痒、流涕、打喷嚏、鼻塞等恼人症状，同时防止了眼干症状的出现。

       术后，王女士惊喜地发现，长期困扰她的鼻痒、流涕、打喷嚏、鼻塞等症状得到了显著改善，眼痒、咽痒及咳嗽也随之缓解，她的生活质量得到了质的飞跃。

       这只是耳鼻咽喉头颈外科运用新技术、新疗法，帮患者解除病痛的一个缩影。

     “良好的口碑带动的是知名度的提升。”黄朝平说，自今年1月份以来，这项技术已经成为科室的一大特色，吸引了众多过敏性鼻炎患者前来就诊，截至目前，科室已开展20多例手术，为过敏性鼻炎患者带去了福音。

       团队力量充实

       亚专业发展“未来可期”

       有了技术支撑，科室的影响力、患者的认可度正在逐步提升。

       黄朝平表示，这一切不是他一个人的功劳。“我的老师曾告诉我，一枝独秀不是春，百花齐放春满园！科室的发展离不开团队协作，人才是科室发展的主要力量，也是持续发展的重要财富和力量源泉。”他说。

       黄朝平告诉记者，目前，科室拥有专业医生12名，以及多名具有丰富经验的专业护理人员。

       作为医学博士、硕士研究生导师，黄朝平带动科室各级医师履行职责，严格把关分层教学，定期举办教学查房和疑难病例讨论、典型病例分享会。目前，科室不仅与成都医学院联合培养硕士研究生，还接收了成都市、丹巴、金堂等对口帮扶医院的多名进修生。

       此外，科室对亚专业方向也进一步明确，有鼻科、耳科、咽喉嗓音、头颈肿瘤、儿童耳鼻喉疾病等方向。

     “在医院的支持下，我们目前已经计划将科室的人员按照各自擅长的亚专业，分批次送到国内顶尖医院进修。另外，我们将以新院区开业为契机，继续加大博士和硕士研究生的引进力度，让科室人才梯队更加壮大。”黄朝平表示。