2004年，杨陈一从成都中医药大学毕业，前往泸州市中医医院骨伤科工作。有意思的是，他的父亲杨传福也是该院的骨伤科医生。“老杨”“小杨”同为科室顶梁柱，一时传为佳话。

       不走父辈老路

       开创治疗新天地

       从小，医院就是杨陈一的第二个家，“我喜欢闻艾灸的草药味，喜欢看父亲给患者治病。”对于骨伤科，杨陈一有着天生的感情。选择父亲的道路，却不愿走父亲的“老路”。

       在工作中，杨陈一大胆运用现代医学治疗手段，率先在医院实施经皮穿刺椎体后凸成形术，多次赴国内顶级医院“取经”，开创出一片中西医结合治疗的“新天地”。“早年，医院的骨科基本采用传统中医疗法，即手法复位、小夹板固定、中药内服外用等，而一些难度较大的手术无法开展。”杨陈一决心改变现状。

       2014年，泸州市中医医院骨伤科“一分为三”，年仅33岁的杨陈一被任命为骨伤二科（脊柱、骨盆损伤疾病）副主任，全面负责科室的业务及管理工作。

       这么年轻就能担此重任？知情人给出答案，“他最大的能耐，就是两个字——‘热爱’”。

       科室“第一把刀”

       带出有温度的团队

     “我见过一位很有名的脊柱外科专家，因为一次细微的操作失误，导致患者瘫痪，他连续两周没说一句话，眼中的懊悔、苦闷、痛心、落寞……我终生难忘。”每一位刚到骨伤二科工作的医生，都会听杨陈一讲述这个故事。

       此外，他还主动揭自己的“伤疤”——将过去一些失败案例分享给新人。“希望他们能从中吸取教训，避免再犯同样的错误。”

       在杨陈一的办公室墙上，挂着一面面“优秀护理团队”“先进病区”等奖状、奖牌。作为团队“少帅”，他将整个骨伤二科打造成“有温度”的科室。“以身作则，赏罚分明”是杨陈一管理上的最大特点。

       作为科室的“第一把刀”，杨陈一每年要做700多台手术，常常晚上八九点才走出手术室，尽管早已疲惫不堪，但他仍会打起精神，坚持与患者交流一会儿再下班。“要管理好一个团队，带头人是一面镜子，他的医术和医德会深深影响其他医生。”

       工作中，杨陈一还十分注重“团队协作”，骨伤二科有个特殊规定，晚上的工作餐，医生和护士必须在一张桌子上吃饭，餐费由值班医生买单。“医生和护士多交流，对及时掌握患者的病情变化和医护人员之间的工作配合，都有很大的帮助。”

     “满意的治疗效果+暖心的就医体验”，越来越多的患者慕名而来，骨伤二科也成为泸州市中医院最忙碌的科室之一，大家都知道这里有一位“刀刀准”医生。

       提到这个雅号，杨陈一谦虚地说：“没有任何医生能保证100　的手术成功率，我也碰到过不少没见过的病例。在没有把握的情况下，我会建议患者去其他医院治疗。”杨陈一认为，与患者的健康相比，医生的面子微不足道。 （林正宇 陈猛）