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当前:2版(2024年03月26日) 上一版 下一版
打造县域医卫人才总引擎
本报记者专访四川大学华西医院营山医院党委书记余飞
□本报记者 喻文苏

       2020年,南充市营山县人民医院与四川大学华西医院签订合作办医协议,顺利加入四川大学华西医院领办型医联体,建立“华西医院﹢营山县人民医院﹢X个县域医共体”分级诊疗体系,营山县人民医院挂牌“四川大学华西医院营山医院”。

       3年来,依托华西医院优质医疗资源,营山医院如何不断探索创新,让老百姓在家门口就能享受到高品质的医疗服务?本报记者近日专访了四川大学华西医院营山医院党委书记余飞。

       华西医院专家深入偏远乡镇

       依托华西医院优质医疗资源,医院建立起“华西—营山”一站式医疗服务中心,患者预约华西专家只需要“跑一次”。四川大学华西医院专家定期下沉到营山医院坐诊,两家医院建立起双向转诊绿色通道。营山县的疑难复杂危重患者可以及时“床位对床位”无缝上转华西医院。

       营山医院开设华西医院专家门诊、远程会诊,利用“华西云课堂”App远程教学平台,拓宽医护人员远程医学教育渠道,不断提升他们的技术水平。并开展了“华西专家走基层”等多项公益惠民活动,将优质医疗服务送到最远的乡镇。3年来,营山医院共开展义诊宣教活动近200场次,服务群众60000余人次。

       高端人才覆盖大部分临床专业

       营山医院抓住四川大学华西医院“领办”的契机,采取建强阵地引才、职业规划育才、创新机制用才、定制服务留才等举措,吸引四川大学华西医院、川北医学院附属医院等三级医疗机构专家驻营山把脉问诊、创新创业,着力培育本地人才,不断推动全县医疗科研能力和医疗服务质量提升,奋力打造县域医卫人才集聚地。

       医院坚持“聚才、育才、用才、留才”的人才工作思路,大力开展“嘉陵江英才”工程,全面推行“双培养一输送”工作,近5年共引进博士4人、硕士15人。在线培育本土人才3634人次,培育业务能手65人,发展县域名医45名。

       医院借助四川大学华西医院的优质资源,开展“走进华西、学习华西”系列活动。先后选派院级领导、中层干部、业务骨干等赴华西医院学习。目前医院已组建了由22名华西医院专家和2名川北医学院医学博士组成的高端人才团队,覆盖医院大部分临床专业。

       专科建设带动诊疗水平提升

       营山医院大力推进专科联盟建设,目前已建成10个市级重点专科,新立项建设市级重点专科5个,积极打造肿瘤科、普外科、麻醉科、消化内科等8个科室为南充市重点专科,培育呼吸内科、产科、医学影像科等科室为省级重点专科。2020年以来,医院在全国县级医院中较早建设核医学科;呼吸与危重症医学科(PCCM)获得国家PCCM规范化建设项目认证;成为四川省影像医学临床医学研究中心核心单位;胸痛中心通过国家认证;持续推进卒中中心、危重新生儿及孕产妇救治中心建设。

       医院积极引入现代化管理制度,不断健全决策机制和管理体系,修订医院章程,细化“三重一大”决策范围,推动按病种分值付费(DIP)等改革措施的落地落实。医院建立运营管理团队,推进绩效改革试点,优化薪酬结构。

       与2020年相比,2023年,医院门急诊人次增加17.68 ,医疗收入增加20.47 ,出院人数增加16.83 ,三、四级手术台数增加146.13 ,诊疗服务辐射周边区县以及广安、巴中、重庆、达州等地。