此次培训以“定位与责任”为主题，培训老师通过一个个生动的具体事例，让大家明确自己在医院中的定位、应该承担的责任，通过一段段经典语录解读，提升大家的认知与感触，进而转移到为什么要对科室负责、对医院负责、对自己的人生负责。

    培训中，参培人员被随机编排成6组，引入竞争机制，激发学员的竞争意识与学习动力，要求组长立下军令状，带领团队争夺冠军，如果达不到目标，都会以各种方式自罚。互动式的教学模式，让课堂气氛异常活跃，学员和老师融合在一起，在老师教练式的思维模式带领下，让想、看、听、做有机结合，充分利用提问、互动与学员展开讨论、交流，组员之间也积极探讨，相互敞开心扉，分享心得交流经验，互动过程中收获了很多知识，使学员能够亲身、直观地体验到领导力、目标与责任、思维水平、思维方式、沟通能力在提升管理能力上的更多内涵。